金色降落傘也稱黃金降落傘，是指按照聘用合同中公司控制權變動條款對高層管理人員進行補償的規定。金色降落傘規定在目標公司被收購的情況下，公司高層管理人員無論是主動還是被迫離開公司，都可以得到一筆巨額安置補償費用。所謂“金色降落傘”制度存在于美國的許多公司的兼并或者重組之中。舉個例子，比如A公司要收購B公司，B的股東肯定非常樂意，大家可以從股市上看出端倪，要是說哪家哪家公司被收購，那家公司股票肯定上...