一輩子不犯錯的人，是庸人；一輩子都在犯錯的人，是廢人。世界是那些敢于犯錯的人創(chuàng)造的，是那些一錯再錯的人破壞的。后來，名人犯的錯是創(chuàng)造，庸人犯的錯是傻帽。

因為沒有道德，人們才呼喚道德；因為沒有約束，人們才制定法律。今天，道德譴責的是別人，法律懲罰的是悔恨。

過完春節(jié)，李文雅決定膽子大一點，步子闊一點開展工作。按部就班的工作模式不符合改革的節(jié)奏，沒有創(chuàng)造的工作只是崗位的一個過客，而不是豐碑。

他想從單位的人事改革開始，精簡股室，精簡編制；建立競爭聘用獎勵機制，避免人浮于事；建立成果評價機制，打消情感面目的工作態(tài)度。他想著，覺得一個充滿活力，充滿成效的單位就要橫空出世。他無比興奮的布置了一次班子會，研究單位改革的方案。

“為貫徹落實上級的指示精神，適應時代的改革步伐，面對我們單位的現(xiàn)狀，單位的各項改革已經(jīng)是箭在弦上。改變陳舊，改變落后，改變浮華，改變感情用事……。”李文雅說得有根有據(jù)，有章有法，激情滿懷，豪情壯志。班子成員紛紛發(fā)言，說出自己的想法。

“是啊，領導英明，早該改革了，有些股室沒有效率的工作，數(shù)著日子過，混著日子過。只盼著早下班，盼著早發(fā)工資，沒有愛崗敬業(yè)的責任心。這些人不能再占崗占線，貽誤人民……。”一人很是正義的抱怨。

“工作中就應該打消情感面子的關系戶，七大姑八大姨的沒本事，工作干不好，待遇還要求特高。批評聽不得，抬杠底氣還十足……。”又一人大義滅親的憤世習俗。

“一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝的機構(gòu)設置，滋生的是惰性和推諉，面對工作倦怠，面對責任推諉。面對利益的事?lián)屩桑瑺幹桑骄€干。凝集的不是團隊的力量，奮力的是自我利益的原點，這樣一個單位哪有活力？哪有創(chuàng)造力？……。”一班子成員嫉惡如仇的目光深遠。

“改革是必須的，但改革的步子不能邁得太快，給人一個心靈的緩沖期，一個單位哪怕干事的不多，但壞事的只要那么幾個，畢竟都是我們單位的職工，以人為本的社會，和諧改革也很重要。”有人城府很深的擔憂。

“一個人要發(fā)展時，阻礙的人很多；一個人想平庸時，阻礙的人很少。一個單位也是如此，改革成功了，是大家努力的結(jié)果，改革失敗了，是領導的罪過。干者有罪，看者無過。”一個人很哲理的含糊著說。

“大家說的都很有道理，主旨都是正能量的，改革是一致的。但改革面臨的阻礙和困難是難免的，不動筋動骨，不是改革。改革的力度，各個口徑的主管領導，拿出改革的初步方案，下次會議討論復議。這次會議開得很好，很成功，只要大家勁往一處使，我們會打造出一個超越的團隊，我相信。但改革還是在雛形階段，不予外泄，請大家保守組織秘密，也是組織原則要求。”

幾乎是在贊譽和斗志滿滿的氣氛里結(jié)束了會議，李文雅覺得每個人都是陽光的，一切都是那么的方興未艾。但他心里也有一份自私，他就自己的改革之風，也要把徐可吹一吹，并順勢吹到自己的心中。然而他并沒有想到語言的背后，充滿著詭秘的安靜，充滿著捧場的虛偽，戰(zhàn)斗往往就是這樣打響的。

讓李文雅始料未及的是，改革工作還沒有正式拉開，自己的應酬卻全面拉開了。不知是誰把班子會議精神，告白了小道，小道消息便洶涌澎湃的找上門來。

這兩天，電話打爆了，還不能不接，全是領導的。

“小李呀，工作干得不錯，有魄力，有膽識，敢于改革，就要像你這樣的干部，我那個表親小趙在你屬下，該刷下就刷下，一切按你的工作思路，不要有顧慮，影響大局工作。”多智慧的暗示。

“李老弟，聽說單位要動人事了，全力支持你的改革思路，能力的社會，效率的社會，講的就是管理出成果。順便說一句，如果你單位小錢要是阻礙你的改革，就給我說一聲，讓我來修理他。工作就得憑實力，優(yōu)勝劣汰。”多溫柔的一刀。

這兩天，家里的門被敲散了，還不得不開，全是鐵桿朋友，提著“炮彈”，帶著自己單位的屬下做保鏢。

“兄弟，改革不反對，但不許把我的這個兄弟的命給革了。你看我們是兄弟，我和他是兄弟，他是你部下但也是兄弟。要不我會上瓦崗寨，招來眾兄弟把你的命也給革了。”鐵肩擔道義的真情義。

“哥們，今兒麻煩找上門來了，我在這兄弟面前已經(jīng)吹下牛了，工作上的事情包在我身上了。他，你的一個兵，工作上的事就包在你身上了。我這張小臉擱在你這兒了，不許打折。”愛你沒商量的哥們。

這兩天，辦公室的門檻，踏出了老繭，還不得不理，橫的鬧心，善的揪心。

“領導，為單位干了一輩子，可別讓俺晚節(jié)不保讓人笑話。單位工作長了，感情深了，不舍得離開，生是單位的人，死是單位的鬼。領導英明，請多關照，關懷。”誓死保衛(wèi)的決心。

“領導，要是我也下崗了，家里唯一的經(jīng)濟來源就斷了，孩子媽還在治病，孩子還要上學。如果領導能關照一下，感激不盡。如果不能，俺也理解您的難處，畢竟改革是件好事，俺不能拖單位工作的后腿。”溫柔的善良。

李文雅想想這些天來發(fā)生的事，工作還沒開始，就開了鍋的沸騰了。誰在把會議精神當風信跑，不安寧的攪局。關系戶，情感戶，辣子戶，困難戶，像上戶口一樣一一到齊，登記注冊。李文雅本想馬上開班子會，追查傳信之人，但一想，縱然沒有傳言的人，而這些遲早都是要發(fā)生的，也就打消了追查的念頭。是改革的思路出了問題，還是工作中的問題已病入膏肓？是改革的陣痛期，還是保守的劣根性？他陷入了沉思，關系戶不考慮，工作難免陷入真空區(qū)，高危區(qū)；情感戶不理會，生活常常陷入重災區(qū)，山谷區(qū)；辣子戶不在意，會爆發(fā)綜合性后遺癥，破壞寧靜；困難戶不關心，良知會泯滅，會被譴責。人是社會的人，社會也給了人一個社會的精彩或者困擾。

沒有刀劍的改革，不是改革的本意。一位偉人說得好，改革就是摸著石頭過河，難免會觸及深水區(qū)或者暗礁。李文雅覺得哪怕錯了也要認真的犯一次，人們眼中的違背傳統(tǒng)的錯誤，往往就蘊含真理。想著，心似乎平靜了許多。

剛一平靜下來，徐可推門進入他的辦公室。一張帶笑的臉，綻放在李文雅的面前，欲望的感情潮，重新打破他心的寧靜。

“領導大手筆，改革是發(fā)展的唯一出路，英明，點贊！”徐可豎著拇指笑盈盈的可愛。

“時代要求，可機遇與挑戰(zhàn)并存，希望與麻煩同在。”李文雅笑得很無奈，“誰都說要改革，能者也好，庸者也好。能者是求發(fā)展，庸者是要革命。可一旦革到了自己的頭上，那是玩命也不干。”

“嘿嘿，今兒我就是來找您玩命的，可以為您的改革沖鋒，也可以為您的改革讓路，請領導為我標價。”徐可拋來一個媚眼。

“潛力股，無價，一提二拔三上調(diào)。”李文雅不加思索就說得很內(nèi)涵。

“一切聽從領導指示！”徐可一個飛吻響亮襲來，轉(zhuǎn)身偷笑，飄出了辦公室。

“西施有毒。”李文雅一邊竊喜，一邊感嘆一聲。