十三

這幾天，來項目上檢查的領導特別多，來了一波又一波，有國家部級領導，也有省級領導，更多的還是業主和監理。因為小王待的項目是國家級重點項目，而項目上的那個又長技術難度又高的蔡家溝隧道又是全線的重點工程，所以，幾乎每個領導來項目上檢查都要到隧道里看看，證明他們到過現場檢查，還到過最一線的安全系數最低的隧道洞內親自視察，這似乎成為了一個習慣，因為他們回去向更高級的領導匯報工作時也要有實質性的內容啊。所以，隧道的周圍，隨時都插上了很多迎風飄揚的彩旗，掛上了很多口號很強的標語，隨時都可以迎接領導的突擊檢查。

領導來檢查，小王的事情很多，事先要到現場認認真真檢查一番，確保無差錯時心里才放心，要知道，如果領導檢查時發現了漏洞，那項目經理就要受到批評，經理都受到了批評，各個部門的人員肯定要被批評，所以，領導一來，整個項目部都忙碌開了。但是，最忙碌的，還要屬綜合部的人了，這段時間，跟小王同宿舍的小劉忙翻了，每天都是早出晚歸，連跟小王說話的機會都沒有。這幾天，小劉的頭發也亂糟糟的，沒好好梳理過。平時，小劉是很注意發型的，要知道，綜合部是項目部的窗口，代表項目部的形象，外形方面一定要精神，要飽滿，絕不能萎靡不振，如果綜合部的人都萎靡不振了，那項目部也基本沒多少生氣與活力了。

小劉干的事情基本上是服務工作，為領導安排吃住，當然，車子上的安排也是重要的。那么多領導來了，項目部的領導與部門負責人都要出動，可項目部的車子就那么幾臺，而且哪個領導坐哪個車子，都是很講究的，一旦沒安排好，項目部領導不開心，部門負責人也是有意見的。在吃飯方面，也是很重要的，盡管每個酒店的飯菜都差不多，弄來弄去也就那么幾個菜，但如果服務不好，領導不開心，對你整個項目部的工作也不會有好的評價，那結果可想而知了，前面的工作也就白忙了。所以，別看小劉平時吃香的喝辣的，但在風光的背后，身上的擔子是很重的，內心的辛酸只有自己能體會到。好幾次，小劉在跟小王聊天時說，綜合部的活真不是人干的，像個孫子一樣，見到每個人都得服務周到，像個哈巴狗一樣，事情做好了，不是綜合部的功勞，一旦搞砸了，責任都推到綜合部這一邊來了。想想，真的感覺沒意思。所以，小劉很想跳槽，不想在項目上干了，到外面隨便找個工作也比在這里干強。但有一點是可以肯定的，就是干綜合部的人，能經常跟領導在一起，見的世面廣，接觸的人物也基本是大人物，想問題也比一般人站得高看得遠，如果運氣好的話，提升的機會也就大了。是啊，看看身邊這些干辦公室的人，有一定能力的，都很快爬上去了，不是當工會主席就是紀官員，還有不少當了黨官員甚至處長，權力大著呢，一人之上，千人之下，多么的風光與威風啊。所以，小劉還是自我安慰道，再熬熬，熬幾年，委屈幾年，日子也就好過了，之前所有的辛苦，都有回報的。

幸好，這段時間領導檢查時對項目部的工作給予了很好的評價，認為項目部管理制度健全，內部管理規范，能嚴格遵守各項規章制度，安全質量也抓得不錯，沒發生過安全質量事故，有一點不足就是進度還需再加快一點。現在全國的項目經常強調的一點是抓進度，抓進度，不少項目本來工期是四年，后來一而再再而三地壓縮，要求兩年半就要完成，進度要求可想而知了。但進度也不是輕易說趕就能趕上去的，又要保證安全質量，又要加快進度，難度也太大了。可是上面有要求，下面就得執行，必須執行，不執行，就要挨批評。所以，項目經理的壓力也很大，這段時間，看項目經理的臉色就知道，他好長時間也沒好好休息了，都是項目上那大一攤子的事把他愁的。看到項目經理的勞累，小王心底里還是很佩服他們的，既要陪好上面來的領導，在他們面前就像孫子一樣，吃飯時要陪喝酒，休息時要陪他們玩耍好，時刻要保持笑臉，下來了，還要督查項目上的人把工作干好，他們的活也不好干啊，別看他們平時很威風，權力也不小，但心中的苦，可能也只有他們自己知道。其實，在項目上，每個人工作都不容易，為了保住飯碗，每個月領取那么點可憐的工資，養活一家子人，背井離鄉，來到這個村莊，來到這個項目上，奉獻青春，當然也奉獻了應該承擔的父愛。可以說，在項目上的男人，沒有幾個人不責怪自己的，責怪自己沒當好老公，也沒當好父親，心里慚愧內疚地很啊。