布諾作為S－ML公司的副總高調上任的時候，我還是S－ML公司人力資源部最底層的工作人員。

而且，S－ML公司已經是我職場生涯中經歷的至少第五份工作了。

當人力資源也成為一種市場行為，我們再也沒有辦法象父輩那樣死抱著一個飯碗啃噬一生了。

我無論如何都不明白我們的父輩們怎么會有如此強悍的紀律性和服從性，只要是組織分配的工作，不管是金飯碗也好，鐵飯碗也好，除非是單位破產了，否則一定會忠心耿耿的干上一輩子，我們的上一代幾乎沒有跳槽這個詞匯的存在。

我們這一代是幸運的。雙向選擇的最大好處就是讓我們比父輩們多了更多自由擇業的機會，但是，這種看似公平的職場法則依然沒有脫離男尊女卑的封建束縛。女人的一生總逃不過結婚生子，婚嫁加上產假有大半年之久，用人單位擇人錄用的時候不會不考慮這個因素的，所以有很多崗位都明確標注只招聘男性。

女人在跨進職場之前已經比男人多了一道門檻了，好容易擠身職場，卻依然困難重重，相同的工作崗位中，在自身條件對等的情況下，升職加薪的總是男性員工。明目張膽的性別歧視。

我這些年因為過份仇視性別歧視，不停的換工作以示反抗，在折騰的筋疲力盡的時候，也漸漸明白對于職場來說，男和女根本是沒有公平可言的。我所摒棄的公司在我離開之后依然生機勃勃，新人來舊人走不亦樂乎。而我，當了五年的職場怨婦，到頭來依然是地位卑微的小職員任人驅使，職場從來都不缺人去填補，我只是一個小沙粒，甚至泛不起一絲的漣漪。

S－ML公司的會議室裝修的豪華氣派，這與老板周扒皮奢靡好面子的性格完全匹配。我坐在會議室的最后一排，對今天即將粉墨登場的女主角又愛又恨，她的容貌是否傾城？她的氣質是否典雅？她的才情是否非凡？這些通通與我無干，以我跳槽的速度和不敢受氣的性格來說，S－ML公司難保不是我職場生涯的有一個驛站。我所關心的是此布諾是否就是彼布諾。

我所認識的布諾是一個聰明積極的好女孩兒，我們從小認識一路相扶，冷暖相知。

而這個高調上任的女副總卻是緋聞不斷，雖未見其人卻久聞其聲，裝修隊提前一個月入駐S－ML公司，每天出出進進的都是高檔建材，高檔家具，據說她的辦公室裝修圖紙完全出于她本人之手，走的是星級賓館路線。這種浮夸的風格倒是跟周扒皮臭味相投。

我相信只是重名重姓而已。我倒想看看這是個什么樣的人，膽敢盜用布諾這個清麗脫俗的名字。

小敗在自己的記錄本上寫了句話，用兩個胳膊肘同時碰了碰坐在她左右邊的我和坐在她右手邊的大敗，我用眼睛的余光瞟過去，看到本上貓抓似得寫著：這女人長了張妲己臉。

看完這句話，我忍不住仔細的注視了一下小敗遞過來的手機，屏幕上是一張美女的照片，象是車展時見過的模特，亮麗迷人。只是一眼，我就驚呆了。眉宇之間的神色真的太像布諾了，但五官輪廓又不太像，布諾沒有這么尖的瓜子臉，沒有凝脂白玉一樣的膚色，胸前也沒有那么磅礴的起伏。

我有多久沒有見過布諾了？