企業(yè)老大離開辦公室，剩下兩個年輕人在屋里，沉默著。過一會，小伙子平靜下來。定住從丫頭進來就不停顫抖的右手。率先發(fā)話：“坐吧，這有椅子。先將該繳的費用交來。“姑娘坐下，把錢遞過去。對方接過，數(shù)了數(shù)：”有一元的嗎？我這兒現(xiàn)在沒法找補?！薄皼]有，哪時有，哪時找補吧?！啊焙牵?，看模樣，小姐很能干，在外混得不錯。發(fā)財啰。說話也大個些了。“”別挖苦俺這個‘臟女人’，。不錯，本人出去，運氣還不壞。但很累。“后生一聽這話，心里抽動一下。知道，這是埋怨自已。忙轉(zhuǎn)移話題：”還是談?wù)剮旆康氖掳?。“你在倉庫里上班時有過違規(guī)行為嗎？”“我怎么會有這些事！咱好不容易進了這個廠，又到庫房上班，這么輕松的工作，我很珍惜。并且也在夾著尾巴做人的。盤點差款的時候，我已經(jīng)離開這里了。本人在時沒說有問題，就是說，出問題，乃我走后的事?！啊边@么大數(shù)目，不是一天兩天。應(yīng)該在你走前就有事。“”那我走前也盤點過，怎么不報告差錢呢？“我要是有啥，早就發(fā)現(xiàn)了。等不到現(xiàn)在?！啊编牛矊?。你察覺到他們幾個有違紀現(xiàn)像沒有？“”沒有，咱不可能成天跟著人家吧。““這就是你的責(zé)任。工作不認真，對不法的事沒防范。因為，沒走時就有事啦?！啊蹦銖娫~奪理，隨便把我怎么處置吧！“說罷，轉(zhuǎn)身離開，還加上一句：”記得把錢找補給我?！澳星嗄暾凶。墒且呀?jīng)走遠。又過了幾天，廠里就庫房的事，開中層干部會。讓各部門管事的發(fā)表意見。會上，大家說啥的都有。相同的看法是：姓王的，和現(xiàn)在與他共事上班的幾人，要一樣承擔(dān)、陪償差款。不同的是，對上官夢秋如何處理有分岐。管采購的老林大叔說：”按理，差錢這段時間，這女娃沒在場。應(yīng)該沒她啥事。這話剛出口，身旁管銷售的王大姨說：“差的數(shù)額大，應(yīng)該在姑娘走前就有情況的。不論跟丫頭有沒有關(guān)系，都得出點鈔票。因為，沒有證據(jù)表明，具體是誰干的。就只有平攤?？赡苁芪牟恢股瞎俣米右粋€人。”頓時，會場嘰嘰喳喳，吵成一團。片刻后，柳敬原叫大家安靜，說道：“大家的話都有道理。我談?wù)勛砸训南敕?。差太多，不是短時間的事。所有人，包括上官夢秋，都有份。一個賠些也對。不是本人幫誰說話。夢秋可能問題不大。走得早，甭管事情從哪個時候起，帳面上暴露出問題那會，她不在。就是，明的出事的當口，已經(jīng)停薪留職走啦。擺在桌面上看到的，出錯這段時間的事情與女孩無關(guān)。上官夢秋就會拿這個推脫自己的責(zé)任。想想也是，如果夢秋有啥嚴重違紀的事情，在離開前的那次盤點結(jié)束后，就應(yīng)該有同事反映了。征求大家意見。其他幾個必須平均扣錢，上官夢秋是不是少扣點？當然，完全不處罰也不行。“大伙聽小柳如此一說，也覺得在理，就不作聲。見大伙默許，敬原放下心，扭頭對上司說：”那就請領(lǐng)導(dǎo)最后定吧?！啊?、、、、、