本書以規(guī)范研究和對(duì)比研究相結(jié)合的方法，在總結(jié)前人研究成果的基礎(chǔ)上，提出了建立政府主導(dǎo)和民間團(tuán)體相結(jié)合的破產(chǎn)管理人制度的思路，設(shè)計(jì)了中國破產(chǎn)管理人制度的基本框架，著重探討了破產(chǎn)管理人制度設(shè)計(jì)中“建立高效的組織和培養(yǎng)有能力的人”兩個(gè)要素，具體提出了建立中國破產(chǎn)管理人協(xié)會(huì)、破產(chǎn)執(zhí)業(yè)人制度、官方破產(chǎn)管理人制度和中國破產(chǎn)管理署的建議。《中國破產(chǎn)管理人制度設(shè)計(jì)研究》共分七章，內(nèi)容包括緒論、制度背景與文獻(xiàn)綜述、中國破產(chǎn)管理人制度的基本框架研究、中國破產(chǎn)職業(yè)團(tuán)體和破產(chǎn)執(zhí)業(yè)人制度的設(shè)計(jì)、中國破產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和官方破產(chǎn)管理人制度設(shè)計(jì)、中國破產(chǎn)管理人選任制度的討論、結(jié)論與展望等。