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請給我結果2：要結果，不要理由
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請給我結果2：要結果，不要理由

姜汝祥 著
更新時間：2019-01-03 22:31:11
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企業要建立一種對事不對人的執行文化，重要的不是討論失敗的理由，而是針對結果建立起責任與權利的對稱機制。你有1000個理由，你有10000個理由都不重要，重要的是結果。結果第一、理由第二，執行的本質就在于抓住結果，實現預期結果，沒有結果一切都不存在。執行——修改——執行——完善，在執行中思考，在執行中完善，發展中的問題要在發展中解決。

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封面

品牌：中信出版社
上架時間：2018-04-03 10:45:08
出版社：中信出版社
本書數字版權由中信出版社提供，并由其授權上海閱文信息技術有限公司制作發行

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