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雇傭喬布斯：成功公司的用人策略

雇傭喬布斯：成功公司的用人策略

界面 著
更新時間：2015-11-23 17:49:27
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最新章節： 第14章 谷歌有完整的績效考核制度 目的卻不在調整薪酬
公司希望員工忠誠，卻吝嗇于提供穩定的工作和職業發展空間。員工們一邊表著忠心，卻在更好機會到來時說走就走。里德·霍夫曼認為，一旦雇主和雇員之間沒了信任，公司就將面臨大量人才流失的危機。一個真正的領導者培育的不是眾多經理，而是眾多的領導者?；ヂ摼W時代雇傭雙方的關系改變了，如何維持與人才的雇用關系成了企業要操心的事兒。

因版權原因待上架

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品牌：中信出版社
上架時間：2015-11-23 17:49:27
出版社：中信出版社
本書數字版權由中信出版社提供，并由其授權上海閱文信息技術有限公司制作發行

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