發(fā)達國家的實證研究表明，以創(chuàng)業(yè)活動為特征的企業(yè)家精神在增加就業(yè)、推進創(chuàng)新和實現(xiàn)經(jīng)濟增長等方面具有重大的基礎(chǔ)性作用。本書研究文化因素通過影響企業(yè)家精神從而決定經(jīng)濟增長差異的內(nèi)在機制：1.探討文化認知影響創(chuàng)業(yè)行為選擇的微觀機制，分析企業(yè)家精神供給中的文化因素。2.分析文化對于地方政府行為影響，民間力量與地方政府行為共同作用推動制度創(chuàng)新和演進，解釋制度演進的內(nèi)生過程和各地區(qū)企業(yè)家成長環(huán)境的差異。3.結(jié)合中國轉(zhuǎn)型期實踐（特別是浙江實踐），分析和檢驗企業(yè)家精神對區(qū)域經(jīng)濟增長的系統(tǒng)影響。