四川通發廣進人力資源管理咨詢有限公司成立于1999年，公司成立以來聚焦發展業務外包、勞務派遣等業務，同時涉及靈活用工、招聘、培訓、管理咨詢、人事代理等人力資源服務。公司擁有分布在四川、重慶、貴州、云南、西藏、青海、浙江、湖北、湖南、廣東、北京、安徽、甘肅等?。▍^、市）的94家分公司，服務單位涉及通信、石油、電力、金融等行業，主要客戶群體集中在央企、國企，如中國聯通、中國石油、中國電信、中國通服等，累積了豐富的通信、石油、電力、房地產、金融等行業服務經驗。公司本著“客戶第一”的服務宗旨，“合作共贏”的經營理念，屢獲政府及行業贊譽，現已成為四川省本土納稅收入規模最大、分支機構最齊全的國有人力資源公司，并致力于成為一站式、全方位人力資源服務供應商。

公司致力于行業發展，誠信規范經營，解決就業，保持穩定，長期獲得政府、協會等組織的高度認可，先后榮獲“中國著名勞務派遣品牌機構”“四川省人力資源服務機構AAAAA等級”“四川省人力資源服務行業優秀骨干企業”“勞動保障守法誠信A級企業”“成都市人力資源服務骨干企業”“成都市模范勞動關系和諧企業”“人力資源服務行業誠信服務示范機構”“AAA級信用企業”“大學生就業創業服務先進單位”“中國成都人力資源服務產業園誠信服務獎”“國有人力資源服務機構十佳企業”“高新區納稅百強”等榮譽稱號。

作為人力資源從業者，四川通發廣進人力資源管理咨詢有限公司積極研究政策導向，2018年主研的《人力資源服務企業如何規范實施業務外包》課題被四川省人力資源協會列為2018年兩個重點課題之一；2023年主研的《企業外包業務用工法律風險防控實操——以某國有企業涉訴案例為樣本分析》項目在學術年會榮獲獎項。同時，公司為洞悉行業發展脈絡，做好勞動用工風險管理，從入職、在職、離職三個維度入手，總結了招聘錄用、培訓開發、薪酬福利、績效管理、勞動關系等人力資源常用的法律及行政法規，再結合人力資源工作實踐中各類典型案例進行分析，并將研究成果整理成冊，以期在為用人單位人力資源管理工作提供及時、系統的法律支持之時，更為實現企業良性發展與勞動者權益保護互促共進做出努力。