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“現在......是什么時候了？”

黑暗的金屬房間內，亮起點點藍光，照亮了不大的內部空間。

“我看看......哦，過了三年了，秩序應該恢復了。”

“可以出去了......話說，三年前發生了什么來著？”

“不記得了。這里寫著我們都經過了A級記憶刪除，因為只要有人記得那件事，就有重新引發災難的風險。”

“老周，電子備忘錄上還寫著什么？”

“......別急，看著呢。”老周瞇著眼睛，盯著晶藍色的顯示屏。剛結束“冬眠”不久的他們，顯然身體機能還未完全恢復。

“截至目前，括弧，九九年七月，括弧，社內正式社員戰損達到百分之九十以上，容收秩序初步恢復。”

“九九年十二月補：新型信息容收程序建立，人工智能‘可可’投入使用，效果良好。”

“零零年三月補：‘大撕裂’事件再次發生，因意外，有社員記憶刪除失效化，導致大規模容收失效。社員數量再次銳減。”

“零一年一月補：正式社員傷亡過大，啟用九七年時間移民過度。”

“零一年二月補：在人工智能‘可可’的協助下，容收失效均被良好鎮壓，‘大撕裂’事件結束。”

“嗯，就這么多了。”

老周說到。

“看來都結束了啊......”一旁的老張感嘆。

他們，都是容收組織“藍白社”的社員。

這個世界，并沒有常人想象的那般簡單。

從不知什么時候起，世界上多處了很多擁有超自然力量的事物。

它們可以是死物，比如一根普普通通的鉛筆，比如一塊毫不起眼的石子，比如一臺精密的儀器。也可以是活物，比如動物，植物，或者人。它們擁有超自然的特性，比如吸收后能讓人變成各種幻想生物的球體，又或者指哪打哪百發百中的神射手，亦或是能篡改規則的腦洞......

但那是“可以被人為利用的一小部分”，更多的超自然物品，是“隨機的”，“不可控的”，“害處大于好處的”。如果不加以容收，它們就會為禍一方，甚至是毀滅世界。

而藍白社正是為了容收它們而成立的超自然組織。藍白社成員利用可控容收物，研究容收物，然后鎮壓有害容收物。

鑒于容收物們毫不講理的超自然特性，執行容收工作的社員們無一不是經歷了數年的極限鍛煉而造就的人類巔峰，體質身手意志都達到了常人不可企及的地步......

但那依舊是“自然”的范疇，很多時候并不能奈何超自然的容收物。

很多時候，容收工作需要一些特殊，甚至是可笑的條件。比如一個暴走傷人的酒瓶，將其安全化的措施居然是將其灌滿八二年的拉菲;又或者是一張能自主召喚出巨龍的卡牌，必須用八千七百萬的鈔票才能鎮壓它......

而時間移民計劃，就是藍白社的眾多對策之一。

通過被證實是安全的容收物“時間鎖”和“冬眠”科技配套使用，來制造“時間移民”，為的就是保持“時間的多樣性”，避免有需要“某某年的人做某事”之類離譜的容收需求時，藍白社不至于無計可施。

所以藍白社每年都會將一批各年齡段的新老社員、預備社員、外圍成員投入其中，一方面是為了上述容收需求，另一方面也是防止某天藍白社戰力因某些因素全滅時，不至于無容收人員可用。

而老周老張他們，便是九九年“大撕裂”事件發生期間進行的時間移民，他們為了保證計劃的正常實施，無法參與該事件的解決。

甚至為了配合當年的容收，他們自己還需要進行記憶刪除，以免這個災難通過他們延續到未來。

“也不知道‘大撕裂’究竟是什么玩意，造成藍白社這么多死傷......”

“害，這種東西，知道即災難，還是忘了好。”

“也是。”

“看，門開了，咱走著吧，看看有什么需要咱的地方。”

“嗯......”老周眼睛瞇了瞇，看著電子備忘錄屏幕上的劃痕。那是一團不正常的劃痕，顯然是他們冬眠前留下的，但是因為記憶刪除的原因，忘記了。

劃痕很淡，若不是社員能力超群，根本發現不了，或者說發現了也很難分辨。

老周沒有叫停別人，記下內容后，默默跟上大部隊。

劃痕的內容有兩條，分別是，“別相信......”和“望周知。”

別相信后面應該有個人名，但是已經看不清了。

別相信誰？誰有問題？

老周一邊跟著人群走，一邊想著。

雖然寫了“望周知”，但問題是“別相信”后面沒有人名啊，萬一告訴了大家，結果大家一琢磨，發現在大家之中，咋搞？

“時間移民”們走出金屬房間，解除了門上的時間鎖。這是一個相對可控的容收物，被它鎖上的房間，時間流速會變慢。通過在房間內放置冬眠設備，可以達到時間移民的目的。

不過值得一提的是，當初他們進房間時，門還是機械的，過了三年，門卻是已經變成了比較智能化的電子設備了，可以說在他們眼里是相當先進。

門外是一條長廊，標準的藍白社容收設施裝潢，排放了一排的時間移民房間。門上也都張貼有時間表，比如老周他們的就是“1999”，后面還有“2000”、“2001”、“2002”。

老周神情微動，他腦中不可抑制的出現了一個瘋狂的猜想。

不，應該不會......

“大家請到這里排隊！”走廊盡頭，有個藍白社外圍模樣的人正招呼著大家依次進入。“門后是心理評估專家，我們會對各位的心理狀態進行例行檢查，確保各位沒有攜帶隱藏惡性模因。”

老周深吸一口氣，排在隊首，心中暗暗想到：“應該不太可能，藍白社怎么著也不可能......”

猶豫片刻，老周大步走入房間。

對桌的是一位白褂老者，微笑著遞過一個小巧的裝置，解釋說：“這是記憶排查器，記錄了已有的一百三十種異常模因......”

老周顫巍巍的接過裝置。

他現在懷疑，那個“望周知”的“周”，是不是指他自己。

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“哎呀，才三年，社會進步這么大？”

“是啊，藍白社的容收措施也先進了許多，很多以前需要大量人力物力財力的容收舉措，都靠著人工智能實現了，針不戳。”

“對了，老周呢？怎么不見他人？”

“啊，聽說是查到了新型的異常模因，正在清除呢......”

“嘶......那我們沒事嗎？不需要再查查嗎？”

“怕啥，我們在他后面，都查過了，沒事。”

“也是。該死的容收物，真希望哪天容收物自己全消失掉。”

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【LBS-阿爾法級容收物-0001-“人工智能”】

【目標狀態：已被容收】

【容收方式：主體被放置于藍白社總部的標準容收間內，并配備三人一組的專項安保人員衛隊。】

【容收報告（補1）：1999年，“大撕裂”事件發生，當時0001所在的容收設施受到沖擊，部分資料損毀。原容收報告因此丟失。】

【容收報告（補2）：2000年，“大撕裂”事件再次發生，0001被轉移至總部進行容收以及協助容收工作。】

【0001自稱“可可”，初始研發人員資料殘缺，目前只明確研究員沐源（現已死亡）似乎曾參與過其研發。】

【0001是所有容收物中最安全的，這在多次試驗中均有證明。由于其極度安全以及可控，0001被廣泛應用于藍白社各大站點以及容收措施中。】

【0001因此擁有與藍白社社長權限平級的網絡權限，同時擁有社內制度的提議權、容收文檔的修改權、容收方案的規劃權、容收措施的制定權等。】

【0001已被證實與“大撕裂”事件的發生毫無關系。】

【0001在1999年之前的信息記錄無法查閱，而沐源同樣死于1999年，推測可能是“大撕裂”事件導致了這兩件事的發生。這也進一步證實了0001是安全的。】

【詳細試驗報告（略）】

【容收措施補注（三級權限以上人員可看）：任何意圖接近0001本體的人員需要進行一次模因檢查，確定其心理狀態。檢查需要標準記憶排查器。記憶排查器應及時更新。】

【容收措施補注：無論如何，可可是安全的。】

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