《在華意大利中小企業(yè)中的跨文化互動(dòng)—斗爭(zhēng)、妥協(xié)與融合》，關(guān)注的是在工作環(huán)境中，不同文化背景的人士之間的認(rèn)識(shí)與理解，碰撞與沖突，磨合與協(xié)作。在參考了前人研究成果之后，我們進(jìn)行了摸底調(diào)查，決定以"跨文化的人際互動(dòng)"作為觀察重點(diǎn)。2009—2013年間，筆者對(duì)近五十家在華意企以及有關(guān)組織機(jī)構(gòu)中的共70位不同背景、不同身份、經(jīng)歷各異的中意人士進(jìn)行了訪談，又組織了10次小組討論，還結(jié)合其他調(diào)查方法，搜集了大量語(yǔ)料，并以之為依據(jù)，撰寫(xiě)了本報(bào)告。2016—2017年，在拙做出版前，筆者對(duì)部分企業(yè)和受訪者再度進(jìn)行了訪問(wèn)，并根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)部分篇章進(jìn)行了調(diào)整與更新。