精英都有超級人脈。職場社交是獲取人脈、積累職場資源很重要的一種方式，我們在職場的應變能力取決于人脈圈的架構與強度。作者提出了幾大職業生涯策略：組合出被需要的優勢，做好不斷應變的計劃，培養專業盟友網絡，練成判斷機會的本能反應，運用人脈GPS應對專業挑戰等。面對不確定的未來，擁有高素質人脈的精英人士，可以有更好的信息質量，更有能耐見招拆招，以適應變動的人生。工作總有波動，未來的成就取決于你的職場人脈。結合資產、抱負、市場實際狀況，來創造你在市場上的競爭優勢。采用ABZ計劃。先根據你的競爭優勢發展A計劃，然后根據實際建議和學得的經驗，反復測試、調整。建立真誠、持久的關系，讓這些關系成為你的強大專業人脈。運用人脈的豐富資源適時采取行動，為自己發掘、創造機會。在追求專業機會時，精確評估并明智地承擔風險。善用人脈情報，幫你尋找更好的機會，做出更好的職業決定。個體優勢×通過人脈處理信息的方式=解決問題的能力，本書教你拓展人脈、打造競爭優勢，并獲得更好地把握事業機會的決策能力。