《人力資源管理實踐教程》基于組織人力資源管理崗位的9項職能設計了共38項實驗實訓任務。這些任務均為實踐活動中的常見任務或有一定難度的任務，任課教師可根據課時或學習情況等靈活選擇。本書著重介紹每項任務的操作流程、方法和工具。完成任務的過程要求學生按圖索驥，以熟悉業務活動、提升專業技能，同時也留有了一定的余地，使學生能夠結合自身認識發揮創造性，以尋求解決問題的不同思路。此外，各類工具均來源于實踐，不僅可用于教學，也可供人力資源管理從業者參考使用。本書內容具有明顯的專業性、技術性、實用性和可操作性等特征，既系統地訓練了學生的專業技能，又能夠幫助教師有效地豐富實踐教學的內容和方法，是促進高校人力資源管理專業向應用型轉型的實用配套教材。