工傷保險，是勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。在我國，勞動者或其遺屬獲得物質幫助需要依賴于工傷保險基金的保障，而工傷保險基金的來源主要是用人單位繳納的工傷保險費。但這并不意味著工傷保險制度加重了用人單位的負擔，相反，通過繳納少量的工傷保險費，使得工傷職工的醫療、傷殘待遇等費用通過工傷保險基金支出，避免了用人單位在發生工傷時直接支付巨額的資金，反而分散了用人單位的工傷風險。同時，工傷保險制度還能保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，對職工而言，也是有利無害的。因此，工傷保險制度不管對用人單位還是對職工而言，都是降低風險、實現權利的有力保障。