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中國組織員工建言行為研究

中國組織員工建言行為研究

周浩 著
更新時間：2020-11-06 11:13:28
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最新章節(jié)： 致謝
本書得到國家自然科學基金項目的資助。本書為管理學專著。所謂組織員工主要是企業(yè)員工。第1章企業(yè)職工建言行為研究綜述，第2章變革型企業(yè)領導對下屬建言行為的影響，第3章倫理領導與建言行為：團隊目標優(yōu)先和影響力的作用，第4章互動公平感對建言上司的影響：心理壓力與傳統性的作用，第4章建言行為結構的再分析，第5章信任與建言：雙通道模型，第6章建言之后：管理者納諫行為芻議。

因版權原因待上架

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上架時間：2020-11-06 11:09:31
出版社：四川大學出版社
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