反思法國精英培訓制度，改進高級領(lǐng)導人才培訓體系！行政管理學必讀書目；法國高級公務(wù)員皮埃爾-亨利·達冉松代表作；設(shè)想大膽現(xiàn)實、振聾發(fā)聵，對精英培訓體系改革具有重要啟示作用。2019年4月，法國總統(tǒng)馬克龍宣布一系列舉措以解“黃馬甲運動”之危，其中最引人矚目的是，他提議撤銷自己的母?！▏鴩倚姓W院（ENA），以建設(shè)更為公平的法國。近年來，具有法國特色的精英教育制度受到社會各階層的批評，當法國社會矛盾沖突愈演愈烈時，以培養(yǎng)高級公務(wù)員著稱的法國國家行政學院往往成為公共輿論的眾矢之的。人們紛紛質(zhì)疑，是否法國的精英培訓加劇了社會不平等？是否法國的精英培訓已經(jīng)無法適應現(xiàn)當代的國際國內(nèi)競爭需求？是否法國的社會精英失去了社會信任？本書作者認為，法國需要精英，需要大量精英擔當國家發(fā)展壯大的責任。合格的精英，只能通過合格的精英培訓來造就，旨在向國家領(lǐng)導崗位輸送人才的法國國家行政學院不可或缺，而解決社會信任危機的關(guān)鍵在于徹頭徹尾改革法國國家行政學院，由表及里改進高級領(lǐng)導人才培訓，充實健全精英培訓體系。