作為集團公司HR總監(jiān)的穆青青，相貌氣質中上等，畢業(yè)于一所知名大學，學歷本科，工作已經(jīng)十幾年了，從小公司到中大型公司，一步步做到如今的部門負責人，每天努力工作，努力掙工資養(yǎng)活自己。

在京都買不起房子，按揭在京郊買了套小房落腳，退守打拼十幾年的京都生活；雖然從京漂變成郊漂了，但是畢竟沒有離開自己打拼十幾年的京都工作環(huán)境，春節(jié)前剛買了輛京都牌照的新能源汽車代步，也算是有車有房的中年白領了啊！

唯一遺憾是大嬸年紀了，還至今未婚！自己不是不想結婚成家，是相親征婚很多次，沒有遇到合適的，兩情相悅的人選，緣分何時來啊！

在職場每次別人談起家庭老公孩子話題，都避而遠之，被人實在拷問只能搪塞過去……

前段時間公司整合資源準備上市，穆青青帶領部門團隊，為上市審計工作準備已經(jīng)加班很久了，這幾天剛告一段落！

中午一起和公司元老的財務總監(jiān)出去吃飯，就聽財務總監(jiān)說：“公司在行業(yè)中盈利收益不占優(yōu)勢，要做成本壓縮，收益數(shù)據(jù)，沒有達到董事會要求的目標，估計人力和財務下一步要配合，裁撤效益不高部門了啊，又有硬仗要打了啊！”

公司傳聞新任總裁是位九零后美女，馬上要從加拿大回國來，接任管理公司，公司上下各部門領導，都是很著急的做各種準備，猜想要做裁員調整。

掌握九零后新總裁的“興趣愛好”，確保自己位置和飯碗萬無一失啊！

忙碌完手頭工作，穆青青找集團高級副總裁和現(xiàn)任總裁匯報工作，兩位領導很認可穆青青的這段工作成績，并鼓勵說新任總裁過來，一定會給穆青青嘉獎晉升加薪的啊！出來辦公室穆青青興奮無比；

一周后，集團領導讓穆青青出差外地分公司，巡視處理公務，以備新總裁回來后更全面的匯報工作；

穆青青馬不停蹄的奔走多個城市的分公司，認真收集整理各分部問題，并帶領團隊加班加點，做了詳細的解決建議，發(fā)報告給直屬領導及總裁審批；

歲月如梭，時間飛逝啊！再過一周時間，就是自己四十歲生日了，穆青青盤算著發(fā)了獎金自己可以調休幾天，外出旅游散心下！

心里正美呢，下班前，就被叫到直屬領導副總裁辦公室，副總很為難的通知說，是自己被集團公司新任總裁給辭退了，理由竟是：“不符合公司未來發(fā)展需求”，之后副總強調，自己也是最后一個得到通知的，“結果是在你出差期間，高層會議決定的。”

新任的九零后女總裁原話是“說白了，就是該做總裁的年紀做總監(jiān)，四十歲都沒有把自己嫁出去，談何情商和推銷能力？”

其他安慰的話，穆青青再也沒有聽清楚了，暈乎乎的出來辦公室，看著晚上京都的燈光發(fā)呆！

中年危機隨時發(fā)生，大都市的職業(yè)生存競爭是激烈的，尤其對于女性婚育問題總是很敏感的，何況自己就是做HR的，當然知道老板的顧忌和擔心，企業(yè)成本的核算壓縮。

尤其二胎時代到來后，雖然官方發(fā)布了不能歧視對待生育期婦女就業(yè)機會，可很多企業(yè)招聘時已經(jīng)在隱形的“篩選擇優(yōu)”了。

自己屬于另一類敏感群體，未婚育的大齡中層，職業(yè)中很多崗位都明確了年齡范圍：“不超過35歲，男性優(yōu)先等等”，當然還有一些硬性條件“研究生以上學歷，掌握幾種外語水平，世界500強企業(yè)背景經(jīng)歷等。”

對于自身條件達不到的就不想了，雖然不想承認，可最后穆青青總結：“自己確屬于年紀偏大，本身價值競爭力不高的，被OUT的那類人群”，倍受打擊，但要去面對現(xiàn)實，調整再出發(fā)，加油！

第二天，辦完離職手續(xù)退出公司群時，再沮喪，也得給手下團隊的小鮮肉小仙女以氣場支撐啊，不能丟面子啊！

還不忘給自己打氣寫了首打油詩：“春來秋去十幾載，打拼職場從頭來，打工創(chuàng)業(yè)都是路，不忘初心戰(zhàn)江湖！”穆青青告辭了，江湖見！

回到京郊的小家，面對現(xiàn)實時，自己手里的存款不多，按揭房貸必須按時還的，新買的汽車需要養(yǎng)的，沒有單位保險必須自己交的，日常生活要維系的，必須趕緊再找新工作機會掙錢啊！

可時運不濟，面試無數(shù)頻頻被打擊后，沮喪的的穆青青開始想去開拓第二通道，自我創(chuàng)業(yè)養(yǎng)活自己，經(jīng)過各路打聽尋找查看，最后發(fā)現(xiàn)自己能做的很少，四處碰壁！

以前是每天京都到京郊兩地跑，來回五六個小時，都在上下班路上。

此路不通再開新路，自己有教師從業(yè)經(jīng)驗和教師資格證的，在家門口先做培訓機構的兼職老師，掙點生活費，一邊繼續(xù)找新工作機會；

對于單身中年女人來說，總之，沒有穩(wěn)定收入，就沒有安全生存空間啊!