作為國際分工不斷深化的產物，國際外包模式被認為是發展中國家企業嵌入全球價值鏈，實現企業升級的有效途徑。改革開放以來尤其20世紀90年代之后，我國企業通過國際外包模式參與國際市場競爭并獲得快速發展，成為“世界工廠”。順應國際經濟形勢發展及國內產業結構調整的客觀要求，實現企業升級是我國外包企業擺脫全球價值鏈“低端鎖定”的生存危機，獲取持續發展的必然戰略選擇。書稿首先在國際外包及企業升級相關理論的上基礎構建了國際外包體系下發展中國家企業升級機制的理論模型。其次，分析了國際外包體系及我國外包企業發展的現狀和特征。再次，對我國不同行業外包績效進行測度，據此比較其國際競爭力和潛力。同時，根據企業升級的內涵分別測算我國各外包行業勞動生產率及其增長率，為研究我國外包企業升級提供直觀的現實依據。然后，構建考察我國外包企業升級效應的計量經濟模型，采用行業面板數據，對不同技術復雜度外包行業的技術轉移效應及外包的動態就業效應進行檢驗。最后，根據研究成果提出我國推動我國外包企業升級的政策建議。