作者訪問(wèn)了上百位美國(guó)四星上將、千余位準(zhǔn)將以上的將領(lǐng)，與一萬(wàn)多位曾與這些將領(lǐng)共事過(guò)的人士進(jìn)行了面談或書信訪談，同時(shí)參考大量書信、日記與回憶錄，歸納出許多將領(lǐng)所具備的特質(zhì)：公正無(wú)私、勇于挑戰(zhàn)、努力學(xué)習(xí)、關(guān)懷下屬等。而這些特質(zhì)彼此融合，進(jìn)而塑造出將領(lǐng)的“風(fēng)格”。本書雖然以美國(guó)軍事將領(lǐng)的統(tǒng)御風(fēng)格為主要研究對(duì)象，但同時(shí)也適用于所有政府組織與企業(yè)管理組織，因?yàn)橐粋€(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者除了要帶領(lǐng)組織成長(zhǎng)，更要展現(xiàn)無(wú)私的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、增加組織內(nèi)部的向心力，本書可說(shuō)是所有領(lǐng)導(dǎo)者的必讀之書。