通過對過去700年經濟和職業發展的研究以及對全球數百位企業家的訪問，泰勒·皮爾遜發現，在職業的發展過程中，缺乏變化的系統普遍存在隱蔽風險。曾經安全的工作，如今存在極大風險；曾經存在風險的工作，如今卻變得安全。這種變革將顛覆傳統工作的定義，無法深入理解這一變革的人會陷入“工作時間更久，但收入更少”的惡性循環，這就是“大多數人”的盲區：他們在無意識中妨礙自己的發展、降低對自己的期望值，習慣性忽視隱蔽風險，無法認識工作性質的改變，與成功失之交臂。所以，他提出了“90天規劃模板”和“未來工作體系”，幫助人們客觀評估個人習慣和行為，改變思維模式，找到無需持續直接干預的持續增長資產，實現財務自由。