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海底撈你學不會吧
海底撈你學不會吧
但凡換個決策者 ta的品性認知不一樣 比如喜歡猜忌的 自私點的 那整個企業就歪了
哪怕同樣的模式和員工 做不到多久也會變味 下面的人也會迎合討好新領導的脾氣嗜好 而忘了本心
平心而論，可以學到很多東西，但是很難套用到自己身上。不同的性格，應該選擇不同的領導風格吧。感覺這本書主要著墨于海底撈的領導風格，但領導風格是沒法照搬的，也只看看啦。