勞動爭議攻防策略:請求權(quán)基礎(chǔ)思維分析與合規(guī)操作
本書根據(jù)多發(fā)熱點勞動爭議問題,深度解析勞動爭議請求權(quán)基礎(chǔ)思維,梳理出審理和代理思路,并通過案例分析的方式解決勞動爭議方法論和技術(shù)層面的問題,包括招聘與錄用、訂立與續(xù)訂勞動合同、勞動關(guān)系與用工方式、休息休假、工傷與福利待遇、勞動報酬糾紛、保密與競業(yè)限制、董事經(jīng)理等高管人員多發(fā)爭議、協(xié)商解除勞動合同與勞動者辭職、用人單位單方解除勞動合同、勞動合同的終止、經(jīng)濟(jì)補償金與損失賠償?shù)确矫妫瑸樽x者提供詳盡、專業(yè)的法律實操指導(dǎo)。
·30.7萬字