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企業(yè)外部法律與內(nèi)部規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)防控常見案例評(píng)析
會(huì)員

如何在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中進(jìn)一步提升法治方式和規(guī)范思維,最大限度地降低和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),逐漸實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)管控從事務(wù)型向管治型轉(zhuǎn)變、從事后救濟(jì)型向事前防范和事中控制型轉(zhuǎn)變,對(duì)于企業(yè)保障增長(zhǎng)、健康發(fā)展具有重要現(xiàn)實(shí)意義。為促進(jìn)國(guó)有煙草企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理法治化、規(guī)范化建設(shè),編寫了這本《企業(yè)外部法律與內(nèi)部規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)防控常見案例評(píng)析》。全書分為九章,包括人力資源類、財(cái)稅管理類、安全生產(chǎn)類、合同類、市場(chǎng)營(yíng)銷類、訴訟類、財(cái)務(wù)管理類、工程投資類、物資和服務(wù)采購(gòu)類。每一類風(fēng)險(xiǎn)都以案例剖析的方式,首先列舉案例介紹問題,然后對(duì)案例進(jìn)行評(píng)析,最后針對(duì)該類風(fēng)險(xiǎn)提出相應(yīng)的防范建議。全書可幫助了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中常見的法律風(fēng)險(xiǎn)和易犯規(guī)范性問題,提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和處理能力。

王豐 鄧連引 周德春等 ·法律實(shí)務(wù) ·11.4萬(wàn)字

合伙制律師事務(wù)所治理理論與實(shí)務(wù)
會(huì)員

本書通過對(duì)律師事務(wù)所治理結(jié)構(gòu)的講解,分析律師業(yè)采取合伙制的合理性,然后從合伙意愿著手分析合伙的實(shí)質(zhì)和邏輯,指出合伙人對(duì)合伙組織的資源貢獻(xiàn),包括客戶資源、人力資源和社會(huì)資本資源,其中人力資源是合伙人合伙的基礎(chǔ)條件,也是確定律師事務(wù)所競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)建設(shè)方向和合伙人利益分配的重要因素。并進(jìn)一步從公司戰(zhàn)略的視角,探討律師事務(wù)所的戰(zhàn)略觀是基于資源觀的資源稟賦優(yōu)勢(shì)戰(zhàn)略。合伙組織的核心任務(wù)是對(duì)合伙人個(gè)體資源的轉(zhuǎn)化和自身資源的創(chuàng)新,并從中培養(yǎng)核心能力,形成事務(wù)所的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。而保證上述事項(xiàng)完成的辦法是將律師事務(wù)所建成學(xué)習(xí)型組織并進(jìn)行相應(yīng)的柔性管理。本書還研究了采取平衡計(jì)分卡的方法,總結(jié)出一套相對(duì)完整的關(guān)鍵指標(biāo),在律師事務(wù)所的戰(zhàn)略實(shí)施過程中對(duì)合伙人進(jìn)行績(jī)效考核,并將考核結(jié)果直接與利益分配相聯(lián)系,形成對(duì)合伙人的激勵(lì),從而正向影響律師事務(wù)所的績(jī)效。

鐘國(guó)才 ·法律實(shí)務(wù) ·11.3萬(wàn)字

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