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衛生人力理論和實踐的相關內容大致可概括為兩方面，一是衛生人力發展狀況，包括衛生人力的總體數量、質量、結構、分布以及各類衛生人員的職責任務與建設發展。本書遵循國際衛生人力的一般性分類，選取醫師、護士和助產士、藥師、社區衛生工作者、衛生管理者等五類衛生人員，比較分析各類人員的角色定位、職責任務、發展趨勢以及配備和管理情況。二是衛生人力理論和管理實踐，包括衛生人力的需求與規劃、教育培養、薪酬激勵、職業發展、流動配備等。本書遵循衛生人力管理的一般性框架，圍繞衛生人力規劃、教育、薪酬、流動以及職業發展等五個環節，比較分析衛生人力管理的理論、政策和各國管理實踐，探尋衛生人力管理的普遍規律。

·22.8萬字

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醫院教學

開展住院醫師規范化培訓是為14億人民培養技術過硬、素質優良的臨床醫師的重大舉措，對于提高我國醫師隊伍整體能力水平具有重要意義。鑒于此，制訂統一的、規范的培訓標準，對于培訓的時限、內容、方式及方法等作出必要的規定，成為建立、完善住院醫師培訓模式的迫切需要。目前，全國住培基地擁有40余萬名師資，由于發展不平衡，精細化管理不夠，師資帶教能力參差不齊。部分住培基地對師資隊伍建設的重視程度不夠、對策措施不多，造成很多師資不樂于帶教、不擅長帶教；基于日常管理、住培評估和專項調研，我們發現當前住培師資隊伍帶教意識和帶教能力方面存在一些不容忽視的問題，與國家對住培師資隊伍建設的要求存在一定差距。這些問題已經成為住培工作向縱深推進的薄弱環節，直接影響到住培的質量和可持續發展。本書對醫院教學師資的培養和隊伍建設，醫院臨床、護理教學的各種形式、方法以及教學的評價與反饋等都作出了詳細的闡述與講解，以自身作為教學醫院、國家住培基地等為出發點，從理論與實踐兩個方面分享經驗，并附相關練習題，使讀者在學習后充分理解、回顧。本書的出版，一定能對我國住培的師資隊伍建設具有極強的參照性、指導性和啟迪性，為提升我國住培的質量內涵建設起到積極的推動和促進作用。

·22.8萬字

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精益醫療管理實踐

本書收錄全國17家醫院的42個精益醫療管理實踐案例，內容涉及醫患安全、流程優化、運營效率、患者體驗等，涵蓋了醫療服務的各個方面。這些案例大部分是從廣東省衛生經濟學會舉辦的“精益醫療論壇”“精益醫療優秀案例征集”“全面優質服務管理擂臺賽”“精益醫療管理擂臺賽”等活動中近百個參賽案例中精選出來的“廣東實踐”。同時，本書還定向邀請了開展精益醫療實踐做得好的知名醫院，體現了“中國特色”。本書的另一個探索創新之處是對精益醫療的起源與發展進行了系統綜述，勾勒出中華文化背景下精益醫療實踐的脈絡，有力促進中國的專家學者和廣大精益醫療工作者對未來發展的積極思考。

·22.4萬字

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健康服務調查工具與方法

本書以世界各國的國家健康與衛生服務調查為主線，詳盡介紹了亞洲、歐洲、非洲、澳洲、北美洲、南美洲、歐盟、WHO等地區與組織的相關調查工具和方法，主要包括調查背景與目的、方法與內容、質量控制與數據收集與處理等內容，并與中國的國家衛生服務調查進行比較，從而借鑒吸收各國先進經驗，為完善我國的國建健康與衛生服務調查、開展健康相關調查研究和服務教學科研等客觀需要提供國際經驗借鑒與參考。

·22.2萬字

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實驗室生物安全手冊

本書闡述的內容包括實驗室生物安全概況、實驗室的設施設備、實驗室操作規范以及運行管理等部分，全書體現了"看后即懂、懂后能做"的原則，改變實驗室生物安全工作僅停留在紙面之上，而沒有真正落實在具體實際工作之中的問題，提高了實驗室生物安全工作的可操作性。

·22.1萬字

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中醫醫政史略

醫政，即醫療行政管理，所謂醫療行政就是貫徹、執行、督促、檢查醫療法規執行。本書以中國古代預防保健政策和醫政法規形成的歷史為脈絡，能比較全面、客觀地展現中醫醫政從先秦到當代的形成、發展、完善過程，對我們研究、制定中醫預防保健和醫療政策法規有一定的參考價值。本書為作者承擔國家軟科學研究計劃“中醫藥預防保健（治未病）可持續發展政策研究”的階段性成果，為學術性的研究報告，比較系統地梳理中醫醫政史及其主要特色。本稿分隋代以前醫政、隋唐兩宋時期醫政、金元時期醫政、明代醫政、清代醫政、民國時期中醫醫政、新中國成立后中醫醫政、中國歷代醫政對當代中醫藥發展的歷史啟示八章對我國中醫醫政歷史進行了梳理和歸納，總結了其特色和歷史啟示。

·21.9萬字

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醫院經濟管理創新

本書為35家醫院經濟管理工作中的亮點和經驗總結，總結提煉出各具特色的經濟管理經驗。主要包括：各醫院在強化全面預算管理、規范醫療服務行為、加強成本費用管控、優化費用結構、建立正向收入分配激勵機制、規范財務管理、嚴格執行會計制度等方面內容。

·21.8萬字

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《醫療機構藥學工作質量管理規范》操作手冊

醫院藥學專業委員會舉全國各地56名委員和全國醫院藥學管理團隊之力，聘請有豐富實踐經驗和管理經驗、熟悉相關法律法規的編委們執筆，從政策背景、管理要點、操作要點和詞語釋義四個層面，梳理和講解《醫療機構藥學工作質量管理規范》，明確各個崗位的職責、各個環節的流程、以及各項工作所需的制度與記錄表格，使藥學工作的質量管理工作切實可行、有案可稽。同時，為了增加本手冊的操控性、實用性和參考性，附錄中特意收錄了部分醫療機構的部分管理制度、記錄表格，對應各章節做進一步闡述；收錄醫院藥學專業委員會用藥安全專家組發布的《我國高警示藥品推薦目錄（2015版）》，這是運用德爾菲法等專業工具、對全國醫療機構的醫生、護士和藥師進行調研和專家研討后形成的；還收錄了國際藥學聯合會2008年發布、2015年修訂的《醫院藥學未來發展巴塞爾共識（2015版）》，拓展國際視野和前瞻性。

·21.1萬字

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公立醫院國有資產管理手冊

本書分為正文和附錄2個部分。正文分10章，以我國公立醫院國有資產管理現行法律、法規、制度為依據，結合當前醫院的國有資產管理現狀，系統介紹了公立醫院國有資產管理相關的基礎知識、管理組織架構、資產配置、資產使用、資產處置、賬務處理、產權登記、風險控制、績效評價、信息化以及管理制度、業務流程、常用表單示例等內容。附錄分8類，選編了國家法律、法規、制度等內容21篇，收錄的都是現行有效的文本。旨在為公立醫院國有資產相關的行政管理人員提供參考。

·21.1萬字

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暖醫

尊重和信任，是醫患關系的核心。重建醫患信任，醫生是主導因素。本書以第三者的視角，冷靜客觀、有理有據地論述了，醫學要有人的溫度，尊重醫生就是尊重生命！《暖醫》一書，共分醫心、醫道、醫霾、醫改、醫國、醫者六章，以罕有的深度和廣度為我們呈現中國當前醫患糾結的出路，對每一個有感于醫患問題的普通人和醫務工作者來說，都是不可錯過的力作。

·20.8萬字

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院長精益管理思維

戰略管理：差異化的價值定位所有的院長每天都在想同一件事，就是提高醫院的管理效率，提升醫院的整體價值。但是不同層級的醫院往往會面臨不同的問題。只要足夠投入，基層醫院也可以做到卓越。而戰略管理的目標就是幫助院長找到醫院獨特的價值定位。對于院長來說，戰略管理就是要讓醫院和管理與眾不同，并且形成獨特的核心競爭力，這就是我們每一個院長要學習戰略管理的意義。

·20.6萬字

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醫院績效管理

本書以績效管理的理論為基礎，全面、深入、系統地闡述了醫院績效管理的基本理論、模型、方法以及技術，以醫院績效管理系統模型為總體框架，對醫院績效管理的流程和關鍵決策進行了系統的梳理和介紹，以期能夠回答讀者們在醫院績效管理工作實踐中可能遇到的問題。本書條理清楚、重點突出，易于理解，不僅可作為公共衛生事業管理類本科生教材、研究生入學考試學習指導用書以及醫院管理相關學者的參考教材，還可以作為醫院各級管理人員豐富醫院績效管理知識、提升醫院績效管理能力的學習參考和指導文獻。

·20.6萬字

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精神科常見病用藥（第2版）

由臨床一線的名醫執筆，結合臨床實踐經驗，對常見疾病的藥物選用原則、每一種藥的用藥方法、不良反應以及注意事項，進行了詳細的介紹，同時對涉及該病的其他治療提出建議。旨在為本專業醫生提供實用性強的臨床常見病用藥指導，促進本專業常見病診療的規范化。

·20.3萬字

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醫院醫療質量標準化建設與管理（第2版）

修訂的內容主要有以下幾個方面：1.體現國內外最新質量管理的動態，結合國家最新的法律法規、政策進行部分內容的增刪和更新。2.許玉華主編將根據近兩年參與國家醫院等級評審的工作經歷，修訂更新等級評審標準解讀，迎評等相關內容。3.結合《質量管理辦法》（部長10號令），《關于印發醫療質量安全核心制度要點的通知》國衛醫發〔2018〕8號，明確并修訂18項醫療質量核心制度的內容。4.增加醫療質量包括醫療、護理、院感、門診以及重點部門、關鍵環節、薄弱環節等醫療質量檢查標準。5結合山大二院三級公立醫院績效考核的工作經驗增加三級公立醫院績效考核相關的指標解讀，工作的部署、安排以及填報注意事項等。

·20.2萬字

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中國醫院人才管理

本書融合了泛醫政管理趨勢、人才管理生態觀、人才管理進化論、持續專業發展、學科健康度等創新理念，研創了E-STAR人才戰略模型、TAT人才成長模型、EAP人才價值賦能模型、人才管理生態全景圖等實操性工具模型；圍繞養人和用人這一人才管理軸心，從供給與需求兩個角度，基于人才盤點，結合人才管理實踐，闡述了醫院人才勝任力、成長力、進化力構建思路與方法。

·20.1萬字

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醫科院校公共事業管理教育研究

本書主要從專業屬性、資源配置和學科交融三個角度分析了醫科院校公共事業管理生存和發展的現實困境，并提出走出困境的策略。本書共分四章，第一章主要探討醫科院校公共事業管理專業的專業屬性；第二章至第四章分別從理論和案例，機會公平、過程公平和結果公平三個角度，學科專業共同發展視角，探討資源不公平配置下醫科院校公共事業管理專業的生存困境，并提出走出困境的策略。本專著針對各高校共性的問題，以教改和醫改為雙重背景，從經濟學、管理學、政治學、倫理學、醫學等多學科的視角全面分析醫科院校公共事業管理專業的生存困境與發展出路，為醫科院校的管理者提供建議，也為醫科院校的同類專業提供參考。

·19.4萬字

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再造醫管：專科經營實戰技能全解析

本書通過對專科經營和專科經理實戰能力培養模塊體系的分享，全面介紹了專科經營理念、專科經營體系建構、分科損益機制，專科報表體系、專科醫務運作、專科人力管理、專科資材與設備管理、專科績效管理等方面的內容。本書力求從認識上、從組織上、從培養上、從實操等各個層面將專科經營模式從體系上講清楚，將專科經營的經營技能說明白，將專科運營中的關鍵問題點到位，以期為醫療機構的專科經營建構提供實際的幫助。本書對專科經營者、醫院經營管理者、醫院投資人、醫療從業者以及對專科經營感興趣的學者、學生等，一定會有重要的幫助。

·19.1萬字

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醫療器械管理手冊

在總結歸納醫院醫療設備科（處）崗位職責和規章制度的基礎上，以醫療器械全過程管理順序為主線，融匯現代設備管理基礎理論與醫療器械操作技術，對醫療器械的采購、院內物流、檔案、質量、經濟、維護更新、器械管理信息系統以及常用設備原理和操作流程等管理進行明確規定和全方位介紹，并附錄有關政策法規、標準以及信息資源。修訂時除增刪相關內容外，將著重考慮擴展細化前面章節、壓縮附錄內容（其中表格盡量保留，信息查詢及法律法規類內容只標明檢索地點或者節選不易檢索/較為重要、常用內容而不全文贅述）；并考慮與其它省份業內專家聯合修訂，集百家之所長，完善本書。

·18.9萬字

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抗菌藥物科學化管理：從理論到實踐

耐藥細菌感染已經成為全球公共健康領域的重大挑戰，需要全世界共同努力，積極應對。抗菌藥物科學化管理（AntimicrobialStewardship，AMS）是控制耐藥的重要手段，AMS名稱大家已經耳熟能詳，但其真正的含義以及具體實踐措施依然讓很多同道感到茫然。的確在我國，AMS概念已經提出很多年，然而AMS的真正實施還處在起步階段，盡管也有AMS指導的相關文獻，但存在推薦不具體，缺乏可行性等問題，甚至只從抗菌藥物使用的角度出發，而忽略了AMS其他重要方面，如微生物實驗室如何參與，管理者擔任何種角色等。AMSE-Book從感染、醫院感染控制、微生物、護理、醫院信息系統建設、管理學、行為學等方面全方面介紹了AMS項目的建設和實施過程中的核心問題。本書相比國內目前的AMS相關書籍的最大特色在于從管理層的角度著重介紹并探討了如何讓AMS相關的各學科更高效地協同工作，以提升抗菌藥物合理使用，減少濫用，遏制耐藥。

·18.8萬字

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中小學校及托幼機構突發事件公共衛生風險管理指導手冊

本書在介紹風險管理、衛生應急管理、教育管理以及公共衛生學等專業的基本理論知識基礎上，重點對中小學校和托幼機構傳染病風險管理、飲用水風險管理、環境衛生風險管理、食品安全風險管理、公共場所衛生風險管理和健康教育的內容和方法進行了全面規范的詳細闡述。

·18.3萬字

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國際衛生人力管理與實踐