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黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價(jià)
會(huì)員

中國共產(chǎn)黨在領(lǐng)導(dǎo)中國革命、建設(shè)和改革開放的偉大征程中,始終高度重視黨的干部工作。黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)“堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重,完善干部考核評價(jià)機(jī)制”。就黨政領(lǐng)導(dǎo)干部這一特殊群體的科學(xué)管理做出及時(shí)回應(yīng),不斷豐富和發(fā)展新時(shí)代中國特色社會(huì)主義黨建思想,是公共管理學(xué)者需要認(rèn)真思考的重要問題。本書由十章構(gòu)成,分別介紹或論述了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價(jià)的概念和理論基礎(chǔ)、發(fā)展歷程、體系發(fā)展脈絡(luò)、中國歷朝和國外實(shí)踐、主要的工具和方法以及考核評價(jià)的內(nèi)容設(shè)計(jì)、方法改進(jìn)、結(jié)果運(yùn)用及組織實(shí)施。在思路上,采用干部考核評價(jià)研究的主流范式,按照計(jì)劃、監(jiān)控、評價(jià)和反饋的流程,對考核的內(nèi)容、周期、主體、方法和結(jié)果應(yīng)用等關(guān)鍵決策予以分別敘述。內(nèi)容安排力求點(diǎn)面結(jié)合,一方面突出領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績考核,同時(shí)盡可能覆蓋干部德、能、勤、績、廉的綜合考核,另一方面突出平衡計(jì)分卡這一戰(zhàn)略性績效管理工具,同時(shí)盡可能更加全面地論及干部考核評價(jià)的其他主流方法。全書構(gòu)思與行文的最終目的是使其能夠最大程度地契合當(dāng)前干部考核評價(jià)的制度約束、實(shí)踐需求和習(xí)慣做法,對實(shí)際工作有所助益。

方振邦 羅海元 ·中共 ·33.6萬字

不忘初心:中國共產(chǎn)黨為什么能永葆朝氣
會(huì)員

習(xí)近平總書記告誡全黨面向未來,面對挑戰(zhàn),全黨同志一定要不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)。中共中央黨校70、80后青年學(xué)者縱論黨的優(yōu)勢、黨的挑戰(zhàn)、黨的命運(yùn),回應(yīng)總書記重要講話,發(fā)出黨內(nèi)最高學(xué)府的新銳聲音中共中央黨校常務(wù)副校長何毅亭作序,李君如、韓慶祥、謝春濤、楊光斌、楊雪冬、辛向陽聯(lián)袂推薦不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)。本書謹(jǐn)獻(xiàn)給關(guān)注中國共產(chǎn)黨和中國政治的每一位普通讀者!研究中國共產(chǎn)黨,是一門大學(xué)問。對很多西方學(xué)者來說,中國共產(chǎn)黨始終是個(gè)謎。他們熱衷于唱衰或是預(yù)言,卻一次次落空,中國共產(chǎn)黨依然以其強(qiáng)大的生命力和活力傲立于世界政治舞臺。本書作者為中共中央黨校八位青年學(xué)者,他們以獨(dú)特的視角、新銳的觀點(diǎn)、清新的思想,力圖挖掘中國共產(chǎn)黨自我革新、不斷完善的基因,探尋中國共產(chǎn)黨成功之道,深入回答國內(nèi)外讀者關(guān)注和困惑的重大問題:中國共產(chǎn)黨成功的秘訣是什么,有哪些“看家本領(lǐng)”?中國共產(chǎn)黨的執(zhí)政理念為什么能獲得人民的認(rèn)同?西方的政治制度真比中國的好嗎?中國共產(chǎn)黨如何避免重蹈蘇共覆轍?面對中國經(jīng)濟(jì)增速放緩,發(fā)展步入“新常態(tài)”階段,中國共產(chǎn)黨如何應(yīng)對挑戰(zhàn)?

黃相懷等 ·中共 ·9.4萬字

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