数和游戏技巧

本書(shū)擇選了以蕭山市農(nóng)村的一個(gè)村莊為單位制描述框架，描述了發(fā)生在村莊中的以單位化為特征的組織變遷，以及這一變遷所指示、所伴生、所引發(fā)的其他方面的社會(huì)變遷。全書(shū)分為四個(gè)部分：第一部分著重觀察與分析單位化村落興起的組織資源。第二部分觀察生態(tài)環(huán)境資源和政策資源及單位化村落的形成過(guò)程。第三部分旨在觀察單位化村落的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況，分析單位化的組織方式與村落變遷的相互作用，并且打算強(qiáng)調(diào)，村落單位化是村落前所未有的對(duì)城市基層組織格局和城市生活的一種趨近方式和趨近過(guò)程，因此，它不能不對(duì)村落這樣的鄉(xiāng)村社區(qū)、村組織這樣的鄉(xiāng)村基層組織發(fā)生諸多革命性的影響。第四部分分析單位化村落運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中遇到的新問(wèn)題和主要難題，陳述單位化村落為解決這些問(wèn)題所作的努力以及這些努力所產(chǎn)生的單位化村落的轉(zhuǎn)換趨勢(shì)。本書(shū)計(jì)劃在初版的基礎(chǔ)上進(jìn)行修訂，試圖在當(dāng)前語(yǔ)境下剖析村落中組織變遷的文化社會(huì)學(xué)因素。

·17.1萬(wàn)字

會(huì)員

美國(guó)智庫(kù)與政治

近年來(lái)，智庫(kù)已經(jīng)成為一種全球現(xiàn)象，世界各國(guó)都開(kāi)始重視智庫(kù)在國(guó)家治理體系中的重要作用，積極加強(qiáng)智庫(kù)建設(shè)。在當(dāng)前加快建設(shè)中國(guó)特色新型智庫(kù)的進(jìn)程中，要借鑒國(guó)際著名智庫(kù)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，吸取其教訓(xùn)，就應(yīng)對(duì)國(guó)際著名智庫(kù)有一個(gè)系統(tǒng)性的了解和認(rèn)識(shí)，理清其智庫(kù)體系如何在國(guó)家發(fā)展中的運(yùn)行邏輯。“現(xiàn)代智庫(kù)興起于美國(guó)、發(fā)展于美國(guó)、繁盛于美國(guó)”。美國(guó)作為現(xiàn)代智庫(kù)制度的發(fā)明者，是現(xiàn)代智庫(kù)發(fā)展時(shí)間最長(zhǎng)、數(shù)量最多、種類(lèi)最為齊全、影響力最大的國(guó)家，尤其值得研究借鑒。基于這個(gè)出發(fā)點(diǎn)，本書(shū)主要集中在對(duì)美國(guó)智庫(kù)研究理論和發(fā)展歷史脈絡(luò)梳理，在此基礎(chǔ)上，對(duì)美國(guó)智庫(kù)與政治之間的關(guān)系進(jìn)行深入分析研究，了解其運(yùn)行規(guī)則和程序，從而對(duì)我國(guó)智庫(kù)建設(shè)提供參考和借鑒。

·16萬(wàn)字

會(huì)員

專(zhuān)利信息分析實(shí)訓(xùn)

本書(shū)是一本有關(guān)專(zhuān)利信息分析工作的基礎(chǔ)教程，定位于以職業(yè)崗位要求出發(fā)，采用模塊導(dǎo)向、任務(wù)驅(qū)動(dòng)的編寫(xiě)模式，培養(yǎng)學(xué)習(xí)者的實(shí)際操作技能。全書(shū)在結(jié)構(gòu)設(shè)置上具備項(xiàng)目設(shè)置系統(tǒng)化、技能設(shè)置獨(dú)立化、案例設(shè)置開(kāi)放化的特點(diǎn)，每個(gè)任務(wù)下均設(shè)置有案例展示、技能訓(xùn)練，每個(gè)模塊下均設(shè)置有知識(shí)訓(xùn)練、綜合實(shí)訓(xùn)。全書(shū)分為15個(gè)模塊、42個(gè)任務(wù)，內(nèi)容包括專(zhuān)利信息分析的概念，行業(yè)調(diào)查和技術(shù)調(diào)查，確定項(xiàng)目需求，專(zhuān)利技術(shù)分解，檢索準(zhǔn)備，技術(shù)專(zhuān)題檢索，法律信息查新和無(wú)效檢索，專(zhuān)利數(shù)據(jù)采集、清理和標(biāo)引，專(zhuān)利數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，圖表設(shè)計(jì)與制作，分析圖表解讀，行業(yè)態(tài)勢(shì)分析，關(guān)鍵技術(shù)分析，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，分析報(bào)告撰寫(xiě)。本書(shū)適合高職高專(zhuān)院校知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理專(zhuān)業(yè)作為教材使用，也適合中小微企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)營(yíng)管理人員以及中小微知識(shí)產(chǎn)權(quán)中介服務(wù)企業(yè)的從業(yè)人員作為參考用書(shū)。

·15.1萬(wàn)字

會(huì)員

大丈夫之詞（增補(bǔ)本）

《大丈夫之詞》（增補(bǔ)本）在范曾先生原書(shū)基礎(chǔ)上又增加了五篇文章，涵蓋文史哲藝諸領(lǐng)域，其中道以一貫之是范曾先生拳拳的愛(ài)國(guó)之心。

·14.9萬(wàn)字

會(huì)員

管理的幻覺(jué)：沉醉于臆想中的現(xiàn)實(shí)

愛(ài)因斯坦說(shuō)，現(xiàn)實(shí)不過(guò)是一種持續(xù)的幻覺(jué)。然而，幻覺(jué)并不一定就是錯(cuò)覺(jué)或謬誤。對(duì)于世人來(lái)說(shuō)，我們的幻覺(jué)乃是一種真實(shí)的存在，尤其是某些被廣為信奉并大肆傳播的集體幻覺(jué)。這種真實(shí)的存在，無(wú)論真假對(duì)錯(cuò)，都真切地影響著我們的意識(shí)和行為，可能進(jìn)一步強(qiáng)化我們的某些幻覺(jué)，修正另外一些幻覺(jué)，或者催生新的幻覺(jué)。在管理實(shí)踐和管理學(xué)的范疇，這種現(xiàn)象可能更為普遍。我們自以為找到了管理的真諦，但最終發(fā)現(xiàn)不過(guò)是各種偶然要素的隨機(jī)巧合；我們自以為靠努力或某種方法辦成了大事兒，實(shí)際上不過(guò)是暗地里撞上了運(yùn)氣；我們自以為在突破創(chuàng)新，在做前無(wú)古人的創(chuàng)舉，只是不曉得別人已經(jīng)嘗試過(guò)，或早已成就斐然，或?qū)覍覠o(wú)功歸返。世間浪漫虛惘之幻覺(jué)貌似無(wú)所不在，而萬(wàn)物萬(wàn)象之本真則注定難以捕捉。本書(shū)并不能讓管理者逃離幻覺(jué)，只是試圖使其保持一份清醒的覺(jué)察。畢竟，我們對(duì)幻覺(jué)越警醒，離真相就越接近。

·11.3萬(wàn)字

會(huì)員

協(xié)商與對(duì)話(huà)：信息化時(shí)代中國(guó)治理變革的新路向

全書(shū)共分為四篇，第一篇梳理了當(dāng)前城鎮(zhèn)化化過(guò)程中的突出矛盾，并對(duì)這些矛盾轉(zhuǎn)化為網(wǎng)絡(luò)輿論危機(jī)的動(dòng)因進(jìn)行了深入分析，然后在實(shí)證調(diào)查的基礎(chǔ)上，對(duì)政府應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿論危機(jī)的問(wèn)題進(jìn)行剖析并提出了相應(yīng)的策略；第二篇刻畫(huà)了社交媒體崛起媒體信息權(quán)讓渡給普通民眾之后帶來(lái)的謠言泛濫、信任缺失的信息社會(huì)圖景以及給政府治理帶來(lái)的挑戰(zhàn)，并在此基礎(chǔ)上提出了重建社會(huì)信任的方法；第三篇對(duì)信息技術(shù)挑戰(zhàn)的下的中國(guó)應(yīng)急決策體制進(jìn)行了系統(tǒng)的考察，提出了將大數(shù)據(jù)技術(shù)和思維引入決策系統(tǒng)以促進(jìn)政府治理能力現(xiàn)代化的思路；第四篇?jiǎng)t針對(duì)當(dāng)前中國(guó)社會(huì)治理面臨的系列危機(jī)以及當(dāng)前中國(guó)的民主制度建設(shè)狀況，結(jié)合西方的協(xié)商民主理論資源，為中國(guó)社會(huì)治理變革尋找理論支持和方法。

·14.7萬(wàn)字

會(huì)員

公共政策評(píng)論（2015年1月）

書(shū)稿對(duì)當(dāng)前公共管理領(lǐng)域的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行深入分析和理論研討，并提出相應(yīng)的政策應(yīng)對(duì)。內(nèi)容包括基層社會(huì)治理創(chuàng)新、四張清單一張網(wǎng)專(zhuān)題、改革專(zhuān)論、經(jīng)濟(jì)政策專(zhuān)題、社會(huì)政策專(zhuān)題等。

·14.3萬(wàn)字

會(huì)員

媒介眼中的“她者”圖景與性別話(huà)語(yǔ)研究

本文立足于媒介、社會(huì)和文化場(chǎng)域的批判性立場(chǎng)，審視當(dāng)前媒介文化中的暴力內(nèi)容和意識(shí)形態(tài)偏向?qū)ε院桶ㄅ栽趦?nèi)的社會(huì)弱勢(shì)階層造成的影響，旨在對(duì)中國(guó)的性別平等和社會(huì)公正問(wèn)題進(jìn)行獨(dú)立思考，希冀這種理論探尋能夠?qū)?shí)現(xiàn)中國(guó)性別公正和文化民主建設(shè)有所啟示。

·15.4萬(wàn)字

會(huì)員

企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)部控制研究

本書(shū)從八個(gè)部分對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)部控制的實(shí)現(xiàn)機(jī)理與實(shí)施路徑進(jìn)行分析研究，以期為加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)，政府部門(mén)完善內(nèi)部控制規(guī)范體系提供理論依據(jù)和決策參考。第一部分導(dǎo)論。提出本研究的選題背景和意義、研究目標(biāo)和方法、研究主要內(nèi)容、關(guān)鍵概念界定。第二部分企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)部控制研究綜述。通過(guò)理論與實(shí)務(wù)兩個(gè)層面的梳理對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)部控制進(jìn)行了綜述。第三部分企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)部控制的基礎(chǔ)理論。包括企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)部控制的概念和本質(zhì)、目標(biāo)和職能、主體和對(duì)象、假設(shè)和原則等。第四部分研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)部控制實(shí)現(xiàn)機(jī)理。第五部分主要研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)部控制實(shí)現(xiàn)路徑。第六部分企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)部控制在不同行業(yè)的應(yīng)用研究。第七部分為企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)部控制的創(chuàng)新研究。第八部分對(duì)前面的研究進(jìn)行總結(jié)，提出研究展望。

·17.9萬(wàn)字

會(huì)員

機(jī)遇與挑戰(zhàn)：大數(shù)據(jù)時(shí)代下的影視產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

本書(shū)由三個(gè)深度關(guān)聯(lián)的篇組成。最篇從人類(lèi)文明早期開(kāi)始，用大量的故事和事實(shí)全景式再現(xiàn)手工制造、大機(jī)器生產(chǎn)、流水線(xiàn)生產(chǎn)、大規(guī)模定制等前四次制造范式的演變和躍進(jìn)過(guò)程。第二篇重點(diǎn)討論智能革命爆發(fā)的前因后果，從算力量變、人工智能、智能機(jī)器、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等幾個(gè)維度勾勒出正在發(fā)生的智能革命的細(xì)節(jié)和全貌，告訴大家智能革命為什么，是什么，以及能改變什么。第三篇論證了在以人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)為核心的智能革命驅(qū)動(dòng)下，制造范式將向第五制造范式——產(chǎn)用融合演進(jìn)。產(chǎn)用融合制造范式將促使生產(chǎn)過(guò)程與使用過(guò)程、生產(chǎn)者和使用者全面融合，構(gòu)造不斷增值的價(jià)值環(huán)流，最終形成“邊生產(chǎn)邊使用、邊使用邊生產(chǎn)”的未來(lái)制造圖景

·18.9萬(wàn)字

會(huì)員

轉(zhuǎn)型時(shí)期中國(guó)科技政策資源優(yōu)化配置研究

《轉(zhuǎn)型時(shí)期中國(guó)科技政策資源優(yōu)化配置研究》基于外部性理論，運(yùn)用文本挖掘、案例分析、規(guī)范研究等方法，對(duì)轉(zhuǎn)型時(shí)期我國(guó)科技政策資源的優(yōu)化配置做了描述性與規(guī)范性研究：一是闡述了轉(zhuǎn)型期視角下科技政策資源優(yōu)化配置的基本理論問(wèn)題，；二是探討了科技政策資源配置與科技政策研究機(jī)構(gòu)發(fā)展，科技政策研究機(jī)構(gòu)的發(fā)展與科技政策資源配置樣態(tài)的關(guān)聯(lián)；三是探討了我國(guó)科技政策資源配置的歷史脈絡(luò)與宏觀制度供給；四是以轉(zhuǎn)型期我國(guó)科技政策資源配置的基本過(guò)程和特點(diǎn)為主線(xiàn)，初步提出了優(yōu)化我國(guó)科技政策資源配置的基本思路。

·13萬(wàn)字

會(huì)員

組織依戀：概念、影響因素及作用結(jié)果的實(shí)證研究

近年來(lái)，西方學(xué)術(shù)界在員工—組織關(guān)系研究領(lǐng)域出現(xiàn)了一個(gè)新的研究熱點(diǎn)——組織依戀（Organizationalattachment），主要指員工對(duì)組織的情感聯(lián)結(jié)（affectionalbond），或者說(shuō)員工對(duì)組織產(chǎn)生的情感依附和眷戀。當(dāng)員工進(jìn)入組織時(shí)，帶著對(duì)組織的期待，希望組織能像他們心目中理想的“家庭”一般，給予他們所需要的支持，一旦離開(kāi)組織，又表現(xiàn)出對(duì)組織的不舍和留戀。西方學(xué)者研究發(fā)現(xiàn)，組織依戀對(duì)員工的工作態(tài)度和工作行為有較大的影響作用，會(huì)直接影響到員工的工作滿(mǎn)意感、組織承諾、組織公民行為和工作績(jī)效等，因此，組織依戀對(duì)于研究員工與組織關(guān)系及其影響作用有著重要意義。但是，“組織依戀”在我國(guó)理論界還是一個(gè)較為陌生的概念，通過(guò)搜索中文數(shù)據(jù)庫(kù)，發(fā)現(xiàn)與此相關(guān)的論文僅有寥寥數(shù)篇。基于此，本研究首先界定組織依戀的概念，通過(guò)文獻(xiàn)研究和訪(fǎng)談，歸納和提煉組織依戀的影響因素和邊界條件，并基于依戀理論和社會(huì)交換理論構(gòu)建理論模型；其次以中國(guó)企業(yè)員工為研究對(duì)象，按規(guī)范的流程開(kāi)發(fā)組織依戀問(wèn)卷；最后通過(guò)數(shù)據(jù)分析實(shí)證各變量之間的關(guān)系，并提出相應(yīng)的管理對(duì)策。

·10.4萬(wàn)字

會(huì)員

科技創(chuàng)新人才成長(zhǎng)與環(huán)境支持

該書(shū)立足于國(guó)家與上海市人才發(fā)展戰(zhàn)略，從科技管理與政策視角對(duì)科技創(chuàng)新人才成長(zhǎng)及環(huán)境支持展開(kāi)系統(tǒng)研究，關(guān)注科技創(chuàng)新人才成長(zhǎng)及成長(zhǎng)環(huán)境問(wèn)題，從科技創(chuàng)新人才特質(zhì)分析入手，考查人才成長(zhǎng)特征、人才成長(zhǎng)政策與組織環(huán)境要素之間的相互作用，通過(guò)大量實(shí)證研究，發(fā)現(xiàn)人才成長(zhǎng)機(jī)理，不僅在理論上有助于推進(jìn)科技創(chuàng)新人才成長(zhǎng)規(guī)律的深化，在實(shí)踐上也將為完善和創(chuàng)新科技人才政策提供科學(xué)依據(jù)。研究成果豐富了人才成長(zhǎng)理論，亦為科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)提供了重要參考，該書(shū)的出版發(fā)行，可以豐富本領(lǐng)域的著作成果，對(duì)科技管理人員和決策者、科技政策研究人員、科學(xué)研究人員、高等學(xué)校教師和研究生等群體都有重要參考價(jià)值與借鑒意義，具有推廣價(jià)值。

·13.2萬(wàn)字

會(huì)員

生態(tài)文明與產(chǎn)城一體化的理論與實(shí)踐

本書(shū)以產(chǎn)城一體化發(fā)展理論、循環(huán)經(jīng)濟(jì)與可持續(xù)發(fā)展基本理論、生態(tài)文明建設(shè)理論等為理論基礎(chǔ)，從戰(zhàn)略定位、空間布局、發(fā)展目標(biāo)等方面勾畫(huà)了區(qū)域發(fā)展藍(lán)圖，使綠色發(fā)展成為人與自然和諧共生的價(jià)值取向，提出了生態(tài)文明之產(chǎn)城一體化道路。該書(shū)體系完整、方法科學(xué)，發(fā)展思路清晰，發(fā)展定位和路徑準(zhǔn)確，對(duì)推進(jìn)區(qū)域發(fā)展具有現(xiàn)實(shí)和戰(zhàn)略意義。

·14.3萬(wàn)字

會(huì)員

ICT消費(fèi)中的身份言說(shuō)：大學(xué)生身份認(rèn)同的一個(gè)視角

本文采用非概率偶遇抽樣法，選取32位不同時(shí)代大學(xué)生進(jìn)行深度訪(fǎng)談，了解不同時(shí)代大學(xué)生在ICT（InformationCommunicationTechnology，信息和通信技術(shù)）消費(fèi)中如何呈現(xiàn)精英身份的資源和策略，了解他們身后的意義訴求。

·14萬(wàn)字

會(huì)員

農(nóng)村全面小康社會(huì)建設(shè)的機(jī)制研究

本書(shū)是中國(guó)社會(huì)科學(xué)院重大課題的研究成果。研究利用全國(guó)分區(qū)域的大量的農(nóng)戶(hù)調(diào)查數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，從農(nóng)民收入、農(nóng)民消費(fèi)、社會(huì)發(fā)展、村級(jí)治理、資源環(huán)境方面對(duì)全國(guó)及分區(qū)域農(nóng)村總體小康建設(shè)進(jìn)展進(jìn)行度量和評(píng)價(jià)，并對(duì)影響因素進(jìn)行分析，確定不同區(qū)域及不同人群最急需解決的問(wèn)題，為農(nóng)村全面建設(shè)小康社會(huì)發(fā)展政策的改進(jìn)和調(diào)整提供決策依據(jù)。

·13.7萬(wàn)字

會(huì)員

基于生態(tài)經(jīng)濟(jì)視角下的城市群發(fā)展機(jī)制研究

隨著生態(tài)文明時(shí)代的到來(lái)，生態(tài)環(huán)境保護(hù)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展之間的矛盾吸引了各界越來(lái)越多的關(guān)注，城市化進(jìn)程、區(qū)域化態(tài)勢(shì)與生態(tài)化的潮流將在未來(lái)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期里共同主導(dǎo)人類(lèi)社會(huì)的發(fā)展。為順應(yīng)這一時(shí)代背景，本文在研究中將生態(tài)經(jīng)濟(jì)理念與時(shí)下我國(guó)倡導(dǎo)的城市群建設(shè)相結(jié)合，闡釋了基于生態(tài)經(jīng)濟(jì)視角下的城市演化及城市群發(fā)展機(jī)制，力求探索出以城市群為載體推動(dòng)經(jīng)濟(jì)—社會(huì)—生態(tài)和諧發(fā)展的多贏戰(zhàn)略模式，并為我國(guó)打造生態(tài)型城市群提供對(duì)策建議。

·13.6萬(wàn)字

會(huì)員

嘉興市南湖區(qū)民企發(fā)展藍(lán)皮書(shū)

《嘉興市南湖區(qū)民企發(fā)展藍(lán)皮書(shū)》由浙江大學(xué)企業(yè)成長(zhǎng)研究中心主持編撰，以嘉興市南湖區(qū)民營(yíng)企業(yè)對(duì)接現(xiàn)代技術(shù)、現(xiàn)代金融，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)為主題，通過(guò)綜合篇、研究篇、案例篇、對(duì)策篇四個(gè)部分，以大量的事實(shí)、數(shù)據(jù)、案例真實(shí)全面地回顧了2014～2015年南湖區(qū)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展情況，紀(jì)錄了南湖區(qū)民營(yíng)企業(yè)“雙對(duì)接”工作的發(fā)展歷程和軌跡，剖析了民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的問(wèn)題和矛盾，并以座談?wù){(diào)查的方式，集各家之所長(zhǎng)，提出了民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)較具可行性和操作性的對(duì)策和建議，對(duì)于民營(yíng)企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)健康快速發(fā)展具有一定的借鑒意義。

·13.6萬(wàn)字

會(huì)員

寧波大宗商品產(chǎn)業(yè)協(xié)同與跨界融合發(fā)展研究

本書(shū)深入研究了寧波大宗商品產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、問(wèn)題與趨勢(shì)研究。主要內(nèi)容包括現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)融合研究、大宗商品貿(mào)易協(xié)同研究、物流協(xié)同研究、金融協(xié)同研究、監(jiān)管協(xié)同研究、交易創(chuàng)新研究、寧波大宗商品產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向研究。

·13.4萬(wàn)字

會(huì)員

無(wú)公益，不長(zhǎng)江

《無(wú)公益，不長(zhǎng)江》一書(shū)圍繞長(zhǎng)江商學(xué)院校友近年來(lái)所從事公益事業(yè)的10個(gè)鮮活案例，介紹了長(zhǎng)江商學(xué)院校友“從商業(yè)出發(fā)做公益”的獨(dú)特出發(fā)點(diǎn)，以及在不同領(lǐng)域開(kāi)展公益事業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，并通過(guò)這些案例傳遞長(zhǎng)江商學(xué)院校友熱心公益、回報(bào)社會(huì)的情懷。

·12.1萬(wàn)字

跳轉(zhuǎn)至頁(yè)

官术网_书友最值得收藏!

社科總論

分類(lèi)

狀態(tài)

屬性

字?jǐn)?shù)

更新時(shí)間

浙江村落共同體的變遷：以蕭山尖山下村為例

美國(guó)智庫(kù)與政治

專(zhuān)利信息分析實(shí)訓(xùn)

大丈夫之詞（增補(bǔ)本）

管理的幻覺(jué)：沉醉于臆想中的現(xiàn)實(shí)

協(xié)商與對(duì)話(huà)：信息化時(shí)代中國(guó)治理變革的新路向

公共政策評(píng)論（2015年1月）

媒介眼中的“她者”圖景與性別話(huà)語(yǔ)研究

企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)部控制研究

機(jī)遇與挑戰(zhàn)：大數(shù)據(jù)時(shí)代下的影視產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

轉(zhuǎn)型時(shí)期中國(guó)科技政策資源優(yōu)化配置研究

組織依戀：概念、影響因素及作用結(jié)果的實(shí)證研究

科技創(chuàng)新人才成長(zhǎng)與環(huán)境支持

生態(tài)文明與產(chǎn)城一體化的理論與實(shí)踐

ICT消費(fèi)中的身份言說(shuō)：大學(xué)生身份認(rèn)同的一個(gè)視角

農(nóng)村全面小康社會(huì)建設(shè)的機(jī)制研究

基于生態(tài)經(jīng)濟(jì)視角下的城市群發(fā)展機(jī)制研究

嘉興市南湖區(qū)民企發(fā)展藍(lán)皮書(shū)

寧波大宗商品產(chǎn)業(yè)協(xié)同與跨界融合發(fā)展研究

無(wú)公益，不長(zhǎng)江