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農(nóng)村土地股份合作組織發(fā)育、運(yùn)行績(jī)效與響應(yīng)研究
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隨著我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型化發(fā)展,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程和農(nóng)民自身生產(chǎn)生活的改變,如何在保持現(xiàn)有農(nóng)村土地制度框架的基礎(chǔ)上,通過深化農(nóng)業(yè)供給側(cè)改革,保障農(nóng)民的農(nóng)村土地財(cái)產(chǎn)權(quán)益,為農(nóng)民提供較好的農(nóng)村土地金融與經(jīng)營環(huán)境,成為目前需要認(rèn)真思考和妥善解決的問題。當(dāng)下,農(nóng)業(yè)農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的首要著力點(diǎn)就是通過農(nóng)村土地制度改革形成適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體經(jīng)營體系。作為新型農(nóng)業(yè)主體主體中的代表,農(nóng)村土地股份合作社在我國農(nóng)村具體實(shí)踐中取得顯著成效的同時(shí)亦暴露出短板與難題。如何穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村土地股份合作社的發(fā)展,不僅是農(nóng)村土地制度改革的重要部分,也是農(nóng)業(yè)供給側(cè)改革的重要環(huán)節(jié)。本書在構(gòu)建了一個(gè)農(nóng)村土地股份合作社理論框架的基礎(chǔ)上,分別從社員、非社員以及管理層三個(gè)層面,以我國江蘇省的南京市、泰州市、徐州市與淮安市以及四川省的部分?jǐn)?shù)據(jù)為研究樣本,分別對(duì)農(nóng)村土地股份合作社績(jī)效、社員對(duì)其依存性以及入社意愿進(jìn)行實(shí)證分析,并結(jié)合海內(nèi)外相關(guān)地區(qū)與國家的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),設(shè)計(jì)了我國農(nóng)村土地股份合作社路徑與機(jī)制優(yōu)化,并提出相應(yīng)的建議。

林樂芬 顧慶康 李偉 ·社科總論 ·16.3萬字

中國人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)質(zhì)生態(tài)圈發(fā)展報(bào)告:對(duì)北上廣深杭5市25區(qū)的第三方評(píng)估(2018)
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為認(rèn)真貫徹習(xí)近平人才強(qiáng)國戰(zhàn)略,確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位,推動(dòng)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》落到實(shí)處,在深刻理解市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律與人才成長(zhǎng)規(guī)律,一次性人才薪酬待遇與持續(xù)性人才創(chuàng)新空間,部門化人才創(chuàng)新政策與綜合性區(qū)域發(fā)展環(huán)境之間關(guān)系的基礎(chǔ)上,中國社會(huì)科學(xué)院法學(xué)研究所支振鋒教授聯(lián)合相關(guān)領(lǐng)域?qū)<?,開發(fā)人才優(yōu)質(zhì)生態(tài)圈評(píng)估指標(biāo)體系,對(duì)北京、上海、廣州、深圳、杭州5個(gè)一線城市25個(gè)一線城區(qū)(每個(gè)城市的GDP前5名城區(qū))人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境進(jìn)行綜合評(píng)估,以促進(jìn)中國具有全球競(jìng)爭(zhēng)力人才制度體系的構(gòu)建,聚天下英才而用之。

中國人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)質(zhì)生態(tài)圈評(píng)估研究課題組 支振鋒 張真理 劉朋朋 劉小敏 葉子豪 韓瑩瑩 ·社科總論 ·4.4萬字

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