幸福領(lǐng)導(dǎo)力
在現(xiàn)代企業(yè)中，人人都期望自己有服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)力，具備系統(tǒng)思考力，但沒有人說得清楚如何才能做到這一點(diǎn)。《幸福領(lǐng)導(dǎo)力》為此提供了行之有效的游戲、創(chuàng)新工具和簡(jiǎn)單易行的實(shí)踐。它們可以拿來就用，用于激勵(lì)任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)，重塑企業(yè)文化，提升生產(chǎn)力，培育創(chuàng)造力。管理的重要性太高，以至于每個(gè)人都可以進(jìn)行自我管理。每個(gè)人都值得在更幸福的企業(yè)中享受工作所帶來的快感和幸福。《幸福領(lǐng)導(dǎo)力》提供的具體游戲、工具和實(shí)踐適用于所有員工。它解決了許多常見的管理問題：我們?nèi)绾魏饬靠?jī)效？我們?nèi)绾我愿玫姆绞絹愍?jiǎng)勵(lì)員工？我們?nèi)绾无D(zhuǎn)變?cè)械目?jī)效考核方式？我們?nèi)绾渭?lì)團(tuán)隊(duì)？我們?nèi)绾沃厮芷髽I(yè)文化？
·12.7萬字
