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韓非子(約前280年-前233年),戰國末期韓國(今河南新鄭)人,法家學派創始人,中國古代杰出的唯物主義思想家、哲學家和散文家。《老夫子品評韓非子》一書,擷取《韓非子》原著中的理論精華,從現代生活的角度詮釋了韓非子的智慧。書中論題鮮明,結構嚴謹,行文流暢,說理透徹。全書的每一篇文章,除有理論闡釋外,還選編了古今中外的經典故事進行解說,并附有“老夫子點評”加以畫龍點睛,同時輔以精美插圖,圖文并茂,令人賞心悅目。
老夫子 ·社科總論 ·8.4萬字
《社會的惡與善》是一部談論中國歷史和世界歷史的短文合集,全書分四輯,主要是結合中外歷史的事例和典故議論社會文化現狀。文字輕松,話鋒犀利,有時在不經意間透露出作者的溫潤平和。各篇的思路和行文風格大體一致,作者嘗試從歷史的角度觀察和談論現實問題,希望能借此幫助人們更加清楚看到社會的惡與善,但是決不希望人們因為看見和感觸到惡變得心情沮喪和悲觀。
彭小瑜 ·社科總論 ·18萬字
尼扎姆·莫爾克是大塞爾柱王朝的著名宰相,在任宰相的29年中,掌握著王朝的一切大權。他為了使王朝統治者加強統治,他在去世前不久寫下了《治國策》這本書,為蘇丹們提供治國指導。《治國策》反映了當時西亞、中亞和北非的經濟、政治、司法、宗教、文化和意識諸多方面的情況,是我們研究11世紀歷史不可多得的原始資料。盡管它是為封建統治者服務的,其思想帶有落后和片面性,如他對婦女的看法和對猶太人的歧視等,但在經濟和政治方面的管理仍極具研究價值。...
(波蘭)尼扎姆·莫爾克 ·社科總論 ·19.4萬字
想知道自己遇到真命天子的概率嗎?經計算可知,北京城里大約有2000多個你的潛在男朋友,但即使你有辦法每天出去浪,認識全北京的每一個人,你找到男朋友的幾率也只有0.00000020625,低于人類在銀河系找到外星人的幾率。復仇者聯盟造成的經濟損失又該由誰來賠付呢?本書的觀點是,美國人造成的人禍由國防部賠付,而洛基和托爾搞砸的那部分就只能算天災了。所以這些戰爭可以被這么形容,在對抗侵略者和自然災害的艱難戰役中,美國人民發揮了戰天斗地的革命精神,最終戰勝了天災人禍,并在一名綠色群眾的幫助下,依法逮捕了一名自然災害。《日常經濟學》就是這樣一本書,它通過插圖、幽默的措辭以及講故事的平實手法,對人們生活中的50個常見現象進行了深入淺出的經濟學解釋,并通過對數據的巧妙分析,得出了許多大跌眼鏡的結論,撼動了“常識”的根基,從而呈現出我們所處世界的真實面目。透過本書,你不僅可以了解經濟學大師們縱觀全局的思想脈絡和超凡智慧,洞悉人類經濟行為背后的邏輯與關鍵所在,還將重塑自己的思維方式,學會從成本和效益出發,在生活中做出最有利于自己的選擇。
溫義飛 ·社科總論 ·8.9萬字
荀子,這位先秦儒學的最后一位大師,其智慧、學識由此可見一斑。馮友蘭說:“孟子以后,儒者無杰出之士,至荀卿而儒家壁壘始又一新。”譚嗣同說:“兩千年來之學,荀子也。”梁啟超也說:“自秦漢以后,政治學術,皆出于荀子。”所以,要了解中國傳統文化,荀子不可不知,《荀子》不能不讀。《老夫子品評荀子》一書,擷取《荀子》原著中的理論精華,從現代生活的角度詮釋了荀子的智慧。書中論題鮮明,結構嚴謹,行文流暢,說理透徹。全書的每一篇文章,除有理論闡釋外,還選編了古今中外的經典故事進行解說,并附有“老夫子點評”加以畫龍點睛,同時輔以精美插圖,圖文并茂,令人賞心悅目,使讀者在輕松閱讀的同時,可以快速領略《荀子》的精髓。
老夫子 ·社科總論 ·8.2萬字
本書是一部系統研究人工智能與社會主義核心價值觀教育融合創新的學術專著。本書立足馬克思主義價值哲學的研究視域,深化闡述該研究主題的必要性意義、重要性價值、現實性境遇與可行性路徑。本書在基礎學理闡釋層面,重點闡釋人工智能與社會主義核心價值觀教育融合創新的核心范疇、本質關聯與內在邏輯;在實證研究層面,重點分析二者融合創新的現實境遇及發展趨向;在對策研究層面,重點探究二者融合創新的內容拓深、方法論構建與實踐路徑。基于以上研究內容,本書對于深化“人工智能+教育”的融合創新研究,推進社會主義核心價值觀引領人工智能發展研究,具有一定的理論價值與現實意義。
夏鋒 ·社科總論 ·19.6萬字
管子(約前725年~前645),即管仲,名夷吾,春秋時期齊國大政治家。除其他史書外,現今所存《管子》為后人托名所做。《管子》一書中,舉凡經濟、政治、文化、教育、軍事、外交和個人修養、人際關系等各領域的智謀韜略,應有盡有,被眾多學者們視為“百家爭鳴的高潮”時期的代表作。《老夫子品評管子》一書,擷取《管子》原著中的理論精華,從現代生活的角度詮釋了管子的智慧。書中論題鮮明,結構嚴謹,行文流暢,說理透徹。
老夫子 ·社科總論 ·8.5萬字
《高效的方法》給你一套來自哈佛大學和麥肯錫的績效倍增法,幫助團隊和個人徹底擺脫低效能狀態,實現高效的工作。積極心理學領導者泰勒·本-沙哈爾和前麥肯錫高級合作人安格斯·里奇韋通過研究發現優勢、健康、專注、關系、目標這五項是帶來效率倍增的關鍵因素,泰勒和安格斯將其總結為SHARP模型。在SHARP模型中解釋每一個因素的確切含義,并且依據思維與行動兩方面的科學理論,提供具體的發展策略,告訴人們應該如何使用這些效率倍增因素,以及個人和團隊在工作中是如何將SHARP模型落到實處。對于領導者來說,《高效的方法》提出要學會挖掘員工的優勢與閃亮的地方,并且要敢于賦能員工,才能打造更優質、更高效的團隊,提升團隊的工作績效,成為高效的領導者;對于個人來說,這本書不僅提供高效的工作方法,更關注個人的心理問題,只有在工作中找到自己擅長的、感興趣的專業領域,才能提高自我的工作積極性,并從中獲得更多幸福感。
(美)泰勒·本-沙哈爾 (英)安格斯·里 ·社科總論 ·12.8萬字
墨子(約前476年-前390年),名翟,戰國時期著名思想家、政治家、軍事家、教育家,墨家學派創始人。相傳為宋國人,后長期居于魯國。《老夫子品評墨子》一書,擷取《墨子》原著中的理論精華,從現代生活的角度詮釋了墨子的智慧。書中論題鮮明,結構嚴謹,行文流暢,說理透徹。全書的每一篇文章,除有理論闡釋外,還選編了古今中外的經典故事進行解說,并附有“老夫子點評”加以畫龍點睛。使讀者在輕松閱讀的同時,可以快速領略《墨子》的精髓。
老夫子 ·社科總論 ·9.5萬字
《曹操集》分為詩集、文集、孫子注、附錄四個部分,是曹操著述及相關資料搜集得比較齊備的本子。該書是以丁福保《漢魏六朝名家集》本《魏武帝集》為底本,稍加整理和補充而成的。增加的《孫子注》,取自《孫子十家注》。附錄則有《三國志》魏武本紀(含裴松之注)、江耦所編《曹操年表》以及節錄自姚振宗《三國藝文志》的《曹操著作考》。
曹操 ·社科總論 ·9.3萬字
《七個天才團隊的故事》研究了美國歷史上七個具有持久影響力的團隊:迪士尼電影公司;施樂公司的帕洛阿爾托研究中心的偉大團隊;蘋果公司團隊;克林頓競選團隊;“臭鼬計劃”與隱性飛機團隊;黑山學院;“曼哈頓計劃”團隊,總結出了偉大團隊的15條經驗。對于天才團隊的介紹,一部分是團隊的歷史,一部分是團隊建設的工作方法,還有一部分是關于為何某些團隊能夠成就卓越,而大部分團隊卻仍舊在困境中苦苦掙扎的思考,對于從事顛覆式技術創新的創業團隊尤有啟發。《七個天才團隊的故事》描述的重點是:以各種方式組織一群天才,讓他們既能創造偉大的成就,又能體驗成就所帶來的愉悅與個人的改變。這并不代表不再需要領導者,而是必須承認一種新模式:偉大的領導者不再單獨存在,而是與偉大團隊共存。領導者通過團隊展現“偉大”,并協助團隊成員展現“偉大”。
(美)沃倫·本尼斯 帕特里夏·沃德·比德曼 ·社科總論 ·12.1萬字
《新編公文寫作全能一本通格式技巧與范例大全》共包含10章內容,具體包括公文的特點、作用、分類,公文的擬制與辦理,公文的用紙與版面,公文的印刷與裝訂,公文的各種要素和相應的格式要求,公文的行為規則與規范等基礎理論知識,以及黨政機關公文,法規、規章公文,公務往來公文,告啟公文,禮儀公文,活動慶典公文和計劃公文等7類51種公文的寫作方法、格式和范例。《新編公文寫作全能一本通格式技巧與范例大全》可以作為高等院校的教材用書,相關教職人員的參考用書,也可用作各行各業人士學習公文的案頭工具用書。
李星 ·社科總論 ·18.5萬字
本書就是拋棄了世俗的成見、庸人的俗見、俗人的偏見,運用慧眼來看待男人、女人,說男人、女人。《男人詞典》說了男人既高大又矮小、既聰慧又愚昧、既堅強又懦弱、既正直又虛偽,活生生、鮮靈靈,精彩紛呈。《女人詞典》說了女人既真實又虛假、既柔情似水又“河東獅吼”、既精明又愚蠢、既貌美如仙又心眼似針,同樣鮮靈靈、活生生,千姿百態。尼采曾說:“同樣的激情在兩性身上有不同的節奏,所以男人和女人不斷地發生誤會。”可見,兩性之間要想和諧共存,它需要一個彼此接受、理解、適應的過程。男人是本耐讀的書,女人更是一本需要潛心研讀的書。讀書各有讀法,然男人、女人這兩本書必得用“慧眼”去讀,才能讀懂,讀出味道。只有男人讀透女人、女人讀透男人,男女才能和諧、家庭才能和睦。
劉燁 ·社科總論 ·5.8萬字
你是一個拖延癥患者嗎?如果是,你是什么程度、什么類型的拖延者?《戰拖行動》是全球知名且具影響力的拖延心理學研究者皮爾斯·斯蒂爾的著作。在書中,斯蒂爾博士剖析了3大拖延類型、4大戰拖方法以及拖延公式的用法,讓你可以重拾輕快的行動力。斯蒂爾博士從801項有關拖延的研究中,總結出了影響拖延的三個因素——期望、價值感和時間,并提出了著名的拖延公式:行動動機=(期望×價值感)÷(沖動×可推遲時間)。針對影響拖延的因素,斯蒂爾博士剖析了適合不同類型的拖延者的戰拖方法,解讀了減肥、工作和存錢這3個拖延非常普遍的領域的通關指南,讓你對癥下藥,告別拖延。《戰拖行動》是一本全面、好用的戰拖手冊,只要透徹理解拖延公式的含義,根據作者的方法行動起來,你就能戰勝拖延!
(加)皮爾斯·斯蒂爾 ·社科總論 ·13.4萬字
本書從統計學思維開始,由淺入深,全面系統地講解了SPSS實戰應用。本書涉及面廣,從軟件基本操作到高級統計分析技術,涉及SPSS目前絕大部分的應用范疇。本書涵蓋SPSS概述、數據管理、統計描述分析、基本統計分析的報表制作、t檢驗、方差分析、Logistic回歸、中介效應與調節效應分析以及大量的專項統計方法。本書以案例式教學為特色,書中提供了大量的應用案例,供讀者實戰演練。本書不僅適合有一定統計基礎的人員閱讀,也適合SPSS初學者。通信、金融、制造、醫藥、教育科研、市場調研、連鎖零售和電子商務等行業的數據分析人員,可將本書作為一本易學易練的案頭參考書。信息技術、心理學、經濟管理等專業的大中專院校的學生和教師,可將本書作為一本教材使用。
武松編著 ·社科總論 ·12.2萬字
本書基于對公共管理學界重要刊物所刊載文章進行全范圍梳理與統計,提取出我國重要學術論文中使用頻率高、影響力大、勢頭迅猛的公共管理熱點理論,包括創新擴散理論、委托代理理論、行動者網絡理論、公共選擇理論、資源依賴理論、歸因理論、協同理論、政策網絡理論、新制度主義理論、偏差行為理論、期望理論、社會支持理論、增權理論、可行能力理論、風險社會理論、社會生態系統理論、社會認同理論、協同治理理論、社會資本理論等20余項內容。本書既包含公共管理經典理論,也囊括了新興理論,是目前了解公共管理熱點理論的重要參考書,適合公共管理相關專業的學生和研究者使用。
云展 何思長 唐江浩 馮建萍 ·社科總論 ·16.7萬字
唯有自律,我們才能成為更好的自己。本書是作者對自律理論以及其多年的自律實踐的全面總結,力求通過自律的五大系統,即動機系統、行動系統、成就系統、平衡系統和成長系統,讓讀者逐漸養成自律的習慣,徹底改變混亂的生活狀態,實現自身的蛻變。
Kris ·社科總論 ·13.2萬字
實施鄉村振興戰略,組織是保障。黨的十九大報告提出鄉村振興戰略,包括產業振興、生態振興、文化振興、人才振興、組織振興。本書圍繞鄉村振興五大振興之一——組織振興,深入攀西地區開展實地調查研究,重點介紹鄉村振興與鄉村組織振興、鄉村組織振興發展歷程與現狀、鄉村基層黨組織建設、鄉村基層政權建設、鄉村自治實踐、鄉村德治建設、鄉村法治建設、鄉村人才隊伍建設等方面內容。本書研究成果容理論性、實踐性和指導性于一體,將為地方黨委和政府推動組織振興,制定組織振興政策,提出組織振興路徑提供參考。
李東 蘇興仁 曹利華 ·社科總論 ·19.1萬字
阿克塞爾羅德主持的“囚徒困境重復博弈計算機程序奧林匹克競賽”在學術界無人不知。其試驗結果,對當代社會科學許多領域的傳統理念產生了廣發的影響和沖擊。在本書中,作者從其最初贏得全球聲譽的《合作的進化》中“一報還一報”的簡單模型策略中,細致地“復雜化”出更多豐富結論。作者在對“重復囚徒困境博弈”試驗結果的理論意義和所引發問題進行具體討論的基礎上,側重于研究博弈中的合作。書中設計了一個接近人類社會群體的現實情景,引入噪聲考量和博弈規則,利用計算機程序建模,進行試驗,并在理論上分析可行性。作者把模型從外生偏好假設中解放出來,這將為社會科學的進步掃除很多障礙。
(美)羅伯特·阿克塞爾羅德 ·社科總論 ·16.6萬字
企業正式用人之前,需要對人才進行全面、綜合的測評。《人才測評:識別高潛人才,提升用人效能》詳細介紹了人才測評在人力資源管理實戰中的方法與工具,將人才測評的方法論可視化、流程化、步驟化、模板化,并通過實戰案例呈現應用過程,讓讀者能夠輕松上手,快速掌握人才測評工具的應用方法。《人才測評:識別高潛人才,提升用人效能》共6章,主要內容包括人才測評的基本認識、應用方法和注意事項,人格心理測評的3種方法和7種常用工具,人才能力測評的3種方法和4種常用工具,筆試與面試測評的應用方法,評價中心的應用方法,常見能力測評問題庫。《人才測評:識別高潛人才,提升用人效能》案例豐富,模板齊全,實操性強,通俗易懂,適合人力資源管理各級從業人員、企業各級管理者、各高校人力資源管理專業的教師或學生、備考人力資源管理師及其他人力資源管理專業相關證書的學員,以及其他對人力資源管理工作感興趣的人員閱讀。
任康磊 ·社科總論 ·16.3萬字
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