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東莞人才發(fā)展報告2018
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為系統(tǒng)總結東莞市人才工作經(jīng)驗,深入探討人才理論與實踐中的熱點難點問題,積極宣傳人才政策優(yōu)勢,進一步提升東莞市人才工作的科學化水平,東莞市人才工作領導小組辦公室聯(lián)合東莞東莞人才發(fā)展研究院編寫出版了此書。本書的出版將為東莞深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略、深化人才發(fā)展體制機制改革提供強有力的理論支持與實踐指導,并為全國各地的人才工作部門提供經(jīng)驗借鑒。《東莞人才發(fā)展報告2018》主要分為四個篇章,分別為綜合發(fā)展篇:總結東莞市2017年人才發(fā)展概況及2018年人才工作要點;特色工作篇:主要匯總東莞市人力資源局、市科技局、松山湖、東城、大朗、道滘、常平、橫瀝共8個單位及鎮(zhèn)街(園區(qū))2017年的重點人才工作;研究探索篇:精選了東莞人才發(fā)展院2017年部分研究成果,包括《粵港澳大灣區(qū)建設背景下珠三角人才需求與流動趨勢研究報告》、《建設松山湖(生態(tài)園)人力資源服務產(chǎn)業(yè)園可行性研究報告》2項課題研究成果;人才政策篇:匯集了東莞市及部分鎮(zhèn)街(園區(qū))2017年出臺的15項人才政策,包括《東莞市特色人才特殊政策實施辦法(2018年修訂版)》、《東莞市博士后管理工作實施辦法》、《東莞松山湖新引進人才生活補貼管理規(guī)定》、《東城街道關于促進街道創(chuàng)新驅動發(fā)展的扶持辦法(試行)》等。

東莞人才發(fā)展研究院 東莞市人才工作領導小組辦公室 ·社科總論 ·13.1萬字

中國人民大學復印報刊資料轉載指數(shù)排名研究報告2018(中國人民大學研究報告系列)
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《中國人民大學復印報刊資料轉載指數(shù)排名研究報告》是基于復印報刊資料學術論文轉載數(shù)據(jù)研制的、評價中國人文社科學術期刊和教學科研機構的學術研究成果,每年3月定期發(fā)布。該排名自2001年首次研制以來,至今已連續(xù)發(fā)布17年。本報告匯聚了2017年度復印報刊資料轉載指數(shù)排名的研制體系、期刊和機構的轉載指數(shù)排名榜、轉載指數(shù)數(shù)據(jù)分析與反響等內容。報告共分為五章。第一章對轉載指數(shù)排名的研制方法與指標、研制步驟與數(shù)據(jù)樣本、排名分類與發(fā)布體系、成果特點與適用范圍等進行了解釋說明。第二、三章分門別類地列出了2018年3月發(fā)布的2017年人文社科期刊和科研機構轉載指數(shù)排名表共計170余張。第四章基于復印報刊資料轉載論文數(shù)據(jù),探討了中國人文社科領域各類科研機構的分布格局和規(guī)律。第五章對此次轉載指數(shù)排名的發(fā)布渠道和反響情況予以簡要介紹和總結分析。此外,附錄還呈現(xiàn)了《復印報刊資料重要轉載來源期刊(2017版)》的研究報告全文,轉載排名發(fā)布論壇主旨報告及論壇內容的綜述。

武寶瑞 ·圖書檔案 ·8.6萬字

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