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智能時代下的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐
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本書共9章,從內(nèi)容上可劃分為3個部分。第一部分由第1章、第2章和第3章組成,主要討論創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)內(nèi)容。這部分提出了“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力模型”,并對如何提升讀者的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力進行了深入探討,給出了切實可行的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力提升訓練方法,幫助讀者進行自我訓練與提高。第二部分由第4章、第5章和第6章組成,主要討論智能時代與智能技術(shù)。這部分從“人機協(xié)同”視角揭示了智能技術(shù),尤其揭示了深度學習的原理及其應用。通過“增強智能”,智能機器終將成為人類的助手。第三部分包括第7章、第8章和第9章,主要討論專創(chuàng)融合的相關(guān)內(nèi)容。這部分對如何通過“項目驅(qū)動”方式來生成項目與實踐項目進行了探討。作者給出了3個畫布作為項目和團隊生成與引導的工具,還介紹了大量專創(chuàng)融合的實踐案例。本書適合所有希望提升自我創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的讀者、想了解智能時代和智能技術(shù)發(fā)展趨勢的讀者、希望了解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)并進行創(chuàng)業(yè)實踐的讀者閱讀,同時也適合高等院校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程教師和學生作為教材使用。

黃彥輝 ·教育 ·16.1萬字

科技人才引進發(fā)展的比較研究
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習近平總書記指出“發(fā)展是第一要務,人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動力”。創(chuàng)新驅(qū)動依靠的科技人才,科技人才的規(guī)模、結(jié)構(gòu)及質(zhì)量已成為衡量地區(qū)綜合競爭力的關(guān)鍵性指標。目前學術(shù)界對于科技人才引進發(fā)展問題缺乏一個系統(tǒng)全面和深入的研究,本書以宏觀與微觀相結(jié)合的視域,在分析我國科技人才引進發(fā)展現(xiàn)狀基礎(chǔ)上,從省際、城際比較的維度,對我國科技人才引進發(fā)展中的一系列理論與實踐問題進行了比較深入的探討,特別是基于魯浙蘇粵滬、京津冀魯、青滬深杭比較視域進行的具體分析,最后落腳在山東省、青島市的科技人才引進發(fā)展問題,并借鑒國際發(fā)達國家的有益經(jīng)驗,提出有針對性的解決對策。本研究有助于深化人才引進發(fā)展方面的省級比較分析,為地方政府制定和實施人才引進發(fā)展政策提供決策參考。本書是在總結(jié)歸納山東省社科規(guī)劃研究項目“山東省推動高質(zhì)量招才引智工作研究及對策建議”(190CRCJ04)山東省重點研發(fā)計劃(軟科學部)分“高層次領(lǐng)軍科技人才引進與培養(yǎng)的省際比較研究”(2017RZE28004)等課題基礎(chǔ)上的升華與結(jié)晶。

趙霞 ·社科總論 ·19.5萬字

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