驅動女性領導者職業成功的組織情境
越來越多的女性步入職場,女性人才所承載的女性領導力也正在迅速成為推動組織發展的重要力量,然而真正能坐上高管職位的女性仍然是鳳毛麟角。肖薇、羅瑾璉所著的《驅動女性領導者職業成功的組織情境/女性高層次人才成長規律與發展對策系列叢書》結合管理研究和性別研究兩個視角,挖掘驅動女性領導者職業成功的組織情境因素,對看似性別中立的組織隋境進行解構和測量,探究女性領導者職業成功的內涵、特征及其度量,進而深入剖析組織情境驅動女性領導者職業成功的作用機制,最終提出促進女性領導者實現職業成功的組織變革策略。
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