牛牛是什么意思梗

做事先做人（工作勵志版）

人一生做的最多的就是工作，工作給人的也應(yīng)是最多……工作對你意味著什么?你認(rèn)為自己屬于哪種人?你在為誰工作?為什么不從小事做起?你將優(yōu)秀藏在了哪里?是什么阻礙了你的發(fā)展?你是否只做了上司吩咐你做的事?有人可以限制你嗎?這些關(guān)于完美職業(yè)理念的經(jīng)典問題，有些人剛開始工作就明白了，于是，他們從中體會到了成功，使自己變得富有；而有些人工作一輩子也沒弄明白，于是，他們始終與平庸為伍，精神和物質(zhì)也永遠(yuǎn)貧乏。著名諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主尼爾·卡尼曼說：“社會贊許工作。”我們應(yīng)該讓工作贊許我們的人生!

·10.7萬字

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做好職業(yè)規(guī)劃，實現(xiàn)人生裂變

25歲沒確定自己的人生方向，就會造成30歲的尷尬，35歲的追悔，40歲的無奈……給不甘留下過平庸生活的你一劑強心劑和一套強有力的行動指南，現(xiàn)在開始做規(guī)劃，一點都不晚！資深職業(yè)發(fā)展咨詢顧問手把手教你短時間規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯，謀劃出自己的美好前途。

·8.5萬字

會員

精益溝通

本書帶給大家關(guān)于溝通的系統(tǒng)認(rèn)知。溝通的效率，有兩個因素決定，第一，溝通后，帶給我們什么樣的效益？第二，溝通所耗費的成本。在同等成本下，效益越高，意味著溝通效率越高；或者取得同樣的溝通效益，成本越低，溝通的效率也越高。那么如何提升效益，降低成本，甚至在降低成本的同時提升效益呢？本書從兩個部分著手：第一，就是通過建立精益的價值判斷，幫助大家做選擇，選擇和對的人溝通，選擇對的話題，合適的場景，對的時間，發(fā)生溝通。第二，掌握系統(tǒng)方法，并且通過有意識的練習(xí)形成習(xí)慣，讓精益溝通成為你的一種特征。

·6.2萬字

會員

職場坦白局

如果你有以下問題：內(nèi)心迷茫，不知道自己該干什么適合干什么低價值感，總遭遇職場打壓，覺得自己做不好工作遭遇瓶頸，原地踏步太久，仿佛來到天花板晉升無望，長期在基層打拼，沒業(yè)績沒成果缺少心流，效率低無法專注在工作上那么你需要看這本書！吃苦比解決問題容易，吃沒有意義的苦，只是在為自己的停滯不前尋求安慰。真正好的工作狀態(tài)從來不是硬撐著任勞任怨，而是找到順應(yīng)你有優(yōu)勢的工作，找到讓你解決難題的底層自信。職場講方法，做事講技巧。懂方法的人絕不會親自去踩每一個坑。10年間，從被拒之門外的實習(xí)生，到公司年營收上億的年輕CEO，再到幫許多年輕人解決職場問題的職場專家，水哥將這一路“升級打怪”的經(jīng)驗體會寫成這本書。在這本書中，水哥分享了自己多年來隨著身份轉(zhuǎn)換，對自己、對團(tuán)隊、對老板的想法。本書針對年輕職場人的實際痛點寫成，能幫年輕職場人重塑認(rèn)知，優(yōu)化行為，做成事，搞定人。無論你處于職場的什么階段，相信本書都能為你提供有效的方法和經(jīng)驗。用好結(jié)果和正反饋，給自己一些甜頭、一些成就感！

·6.7萬字

會員

我即公司的秘密

本書采用了章回小說結(jié)構(gòu)，從大唐玄奘帶著悟空、八戒、沙僧從西天取回經(jīng)書開始，由此展開了他們二次創(chuàng)業(yè)新的傳奇歷程。本書獨創(chuàng)性地采用以穿越、演繹的手法，將人物、事件、哲理、心理、情感、矛盾、佛學(xué)串聯(lián)成一個個完整的管理、勵志故事。“我即公司”的理念充分詮釋了人的社會化的屬性，賦予了人的全新價值觀和責(zé)任義務(wù)——人不僅僅是以一個狹隘的自我、小我而存在，人人都是以獨立的組織形式承擔(dān)社會化責(zé)任和義務(wù)存在。

·16.4萬字

會員

如何找到想做的工作

本書主人公是一位有著5年行政經(jīng)驗但不安于平淡的姐姐，以及她求職處處碰壁還沒被任何公司錄取的大學(xué)生弟弟。他們正面臨著以下困惑：不知道自己想做什么。不知道自己的強項是什么。不知道自己適合什么職業(yè)。一天，一位神秘女士出現(xiàn)在他們面前，帶他們開啟了一場為期7天的理想職業(yè)探索游戲。在這7天中，他們借由神秘女士提供的各種設(shè)計精巧的道具一路過關(guān)斬將，逐步明確了自己的理想未來，找到了自己想做的事情，發(fā)現(xiàn)了自己的各種強項，然后設(shè)置了自己的終點和中間節(jié)點、主線任務(wù)和隱藏任務(wù)，最后得到了一份“理想職業(yè)地圖”，自信地朝著理想未來邁進(jìn)。你也可以跟隨兩位主人公繪制出自己的“理想職業(yè)地圖”。只要照著這份地圖探索，無論是求職還是升職，調(diào)崗還是跳槽，搞副業(yè)還是創(chuàng)業(yè)，你都將因強項在手而充滿力量，因目標(biāo)清晰而方向堅定，一步步實現(xiàn)自己的理想人生。

·6萬字

會員

帶著微笑去工作

一天中，三分之一的時間我們都在工作，工作是我們生活的核心和重要組成部分。學(xué)會每天微笑著面對工作，工作中充滿激情，困難便會因為自己的積極迎刃而解，此時微笑是一種積極上進(jìn)的心態(tài)；面對工作中的壓力，保持微笑，有助于緩解壓力，讓精神不會過于緊張，此時的微笑是一種心靈調(diào)解劑；當(dāng)我們在工作中，在和同事及朋友的交往中，保持微笑，為雙方消除隔閡、達(dá)成和解、取得共識提供了保障，會讓我們之間的合作更加默契，此時的微笑是溝通的橋梁；當(dāng)我們面對客戶時，發(fā)自內(nèi)心的微笑，就可以感染客戶，此時的微笑是最好的服務(wù)……工作和生活中離不開微笑，工作和生活中不能沒有微笑。

·12.5萬字

會員

平衡的智慧

帕特·基辛格在《平衡的智慧:家庭、信仰和工作的優(yōu)先次序原則》中首次公開自己事業(yè)輝煌、技術(shù)領(lǐng)先、創(chuàng)造力旺盛的秘訣，告訴我們把握生活中關(guān)鍵事物的六項特別法則。這《英特爾首席技術(shù)官·平衡的智慧:家庭、信仰和工作的優(yōu)先次序原則》第一版問世后，許多讀者來電來函，紛紛詢問：“如何將信仰融人自己的工作？”在這本新版《英特爾首席技術(shù)官·平衡的智慧》中，不但作者用大量篇幅就這一問題進(jìn)行了詳細(xì)論述，作者的妻子琳達(dá)也現(xiàn)身說法，用自己的見證讓讀者們看到，這位“平衡生活大師”背后有著怎樣一位幫助者。

·10.2萬字

高效能時間管理術(shù)（第四版）

《高效能時間管理術(shù)》通過檢查和評估新的工作實踐，對計劃、執(zhí)行、檢視及人際交往與有效溝通四個部分進(jìn)行深入地探討，基于職場人士的日常工作內(nèi)容，闡明了如何將工作中的目標(biāo)與結(jié)果強有力地關(guān)聯(lián)到一起，花費最少的時間以獲得最多的收益，并提供了一套系統(tǒng)而又高效的時間管理指南。書中包含了諸多很好的省時方法、實用的方案和檢查清單，另外還有關(guān)于控制文書工作，管理電子郵件、委派與合作，優(yōu)先并聚焦重要事項以及保持條理性的建議。

·8萬字

會員

贏在責(zé)任心，勝在執(zhí)行力（全新升級版）

當(dāng)一個人完成一項工作時，實際上就是在履行一種責(zé)任的契約。而高效的執(zhí)行力是履行契約的重要保證。世上有成就、有威望、受人尊敬的人，無一不是有強烈責(zé)任心和執(zhí)行力的人。本書全方位地對提高責(zé)任心和高效執(zhí)行的重要性和意義進(jìn)行了闡述，并輔以精選出的案例，從實際工作情況出發(fā)，讓讀者更好地理解如何提高自身的責(zé)任心和執(zhí)行力，將其應(yīng)用在實際工作中。每一位志在成功、追求卓越的讀者閱讀本書后，都能從中獲得改進(jìn)工作狀態(tài)、提高執(zhí)行能力的益處。

·9萬字

專業(yè)主義

這本書著重闡釋了真正的專家必須具備的四種能力：先見能力、構(gòu)思能力、討論的能力、適應(yīng)矛盾的能力，以豐富的案例和深刻的洞見警示人們重新思考專業(yè)的內(nèi)涵與效用，培養(yǎng)并吸納專業(yè)人才。對于企業(yè)而言，《專業(yè)主義》匡正了世人對“專業(yè)”的誤解，管理者可按圖索驥，尋覓真正的一流人才；對于個人來說，《專業(yè)主義》著眼于專業(yè)人才的培養(yǎng)與修煉，為職業(yè)人士指明了一條修身之道。

·9.5萬字

會員

上班下班：職場人生的100個遐思

這是一部處處透出智慧與通透的作品，作者將40余年的時間融于100篇或長或短的文字，為工作與生活寫下答案。多數(shù)人終其一生都在職場度過，對工作的態(tài)度決定了生活的感受。無論是初入職場還是跳槽空降，是得意晉升還是被迫離職，其實都能泰然處之。而在職場之外，也該坦蕩放松，享受生活。告別職場后，作者沉淀三年，向讀者傾情告白，給出自己心中有關(guān)人生本質(zhì)的感受。本書邀請作者的同道好友，知名創(chuàng)意人、書畫家、梅高（中國）創(chuàng)始人高峻創(chuàng)作插畫，青年藝術(shù)家高巾茗設(shè)計裝幀，將鮮明的紅與黑相調(diào)和，以寫意水墨交織當(dāng)代藝術(shù)，呈現(xiàn)出精致美感及深遠(yuǎn)意境。

·1.5萬字

會員

優(yōu)秀員工養(yǎng)成法

好員工不找借口，堅決執(zhí)行。好員工自動自發(fā)，做事不需老板交待。好員工把責(zé)任刻在心上，從來不怕?lián)?fù)責(zé)任，絕不會推卸和逃避責(zé)任。本書從好員工應(yīng)具備的品質(zhì)、與老板的關(guān)系、與同事的關(guān)系、不斷超越自我這四大方面，深入講解了如何做個優(yōu)秀員工。每個身處職場中的人都應(yīng)該明白：良好的職業(yè)前途是建立在忠實履行日常工作職責(zé)的基礎(chǔ)上的，要想取得職場成功，就必須努力做最好的員工。書中內(nèi)容通俗易懂、案例豐富、說理深刻，是職場人士走向成功的益友良師。

·6.8萬字

會員

干出成績：如何輕松拿結(jié)果

“為什么明明很努力，卻還是沒有得到想要的結(jié)果？”答案是方向、方法不對。本書旨在打破陳舊的觀念，找到干出成績的方法。在每個轉(zhuǎn)型階段，新的崗位都會對個人的能力提出新的挑戰(zhàn)。這些挑戰(zhàn)貫穿我們的職業(yè)生涯，需要我們不斷正確地努力，才能干出成績，拿到結(jié)果。而引導(dǎo)作者這10余年來干出成績的就是認(rèn)知力、戰(zhàn)略力、學(xué)習(xí)力和影響力這“四力”。不論你是企業(yè)經(jīng)營者、創(chuàng)業(yè)者、管理者，還是銷售人員、律師、服務(wù)員、咨詢師等，只要你修煉好這“四力”，就能干出成績，拿到結(jié)果。

·9萬字

會員

憨人努力工作，智者用心做事

憨人樸實厚道，但往往踏實有余，變通不足，不撞南墻不回頭；智者懂得取巧，有時卻也會聰明反被聰明誤。沒有人是絕對的憨人或智者，本書的目的就是要梳理憨人與智者的種種特征，幫你參透二者性格的優(yōu)勢和缺點。揚長避短，集憨人與智者的優(yōu)點于一身，你將在成功之路上比別人走得更順利。

·12.5萬字

會員

如何找份好工作

隨著企業(yè)用人制度的不斷改革和教育制度的不斷完善，求職難現(xiàn)象被凸顯得越發(fā)明顯了。許多求職者哀嘆“求職難，難于上青天”，要想找到一份適合自己的工作，必須做好克服困難的心理準(zhǔn)備。現(xiàn)如今，雖說企業(yè)用人制度與教育制度的變革，為求職者出了一道難題，但其中也蘊藏著許多機遇，一旦求職者能把握機遇，充分地展現(xiàn)自己，并通過努力在激烈的競爭中獲得一席之地，這不但說明求職者具備較強的適應(yīng)能力，也是對個人能力地肯定，既然能在強大對手中脫穎而出，就說明你是好樣的。

·18.3萬字

會員

細(xì)說在美國留學(xué)、就業(yè)的那些事

這是一本親子教育類圖書，旨在傳遞一些成功的教育理念，正如張宏杰的父親張志宏所說:“不希望孩子當(dāng)天才，健康成長就好。教育是父母的功課。積極快樂的人生遠(yuǎn)比分?jǐn)?shù)、金錢更重要。”此外，它還給在美留學(xué)生本地就業(yè)、長期居留提供有價值的經(jīng)驗和建議。

·13.9萬字

會員

執(zhí)行重在到位

《執(zhí)行重在到位》是一本管理培訓(xùn)書。執(zhí)行力是否到位是關(guān)系到企業(yè)未來發(fā)展的關(guān)鍵因素。本書從執(zhí)行力與責(zé)任、態(tài)度、落實等方面的關(guān)系出發(fā)，深入淺出地闡述了企業(yè)在發(fā)展過程中要遵循的發(fā)展原則——執(zhí)行重在到位。

·8.2萬字

會員

骨干是折騰出來的

依照本書的方法，你會在工作中不知不覺以骨干的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，最終真正成為企業(yè)的骨干。只要你按照本書介紹的方法去做，就會成為企業(yè)必不可少的骨干員工。

·8萬字

會員

驢行職場

給那些進(jìn)入職場有一段時間，但卻陷入困惑之中的“白(領(lǐng))骨(干)精(英)”們，以及更多的職場“菜鳥”們一些案例式的啟發(fā)，同時也給從事人力資源管理工作的同行以及執(zhí)掌“驢”運的老板們一些有益的分享。本書所有寓吾故事均來自于職場實境，但故事情節(jié)均屬虛構(gòu)，如有雷同，純屬巧合，請勿對號入座。

·8萬字

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執(zhí)行重在到位

骨干是折騰出來的

驢行職場

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人在職場

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狀態(tài)

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