不朽情缘这个游戏怎么玩

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更好的溝通：如何通過訓練變得更可信、更體貼、更有人脈

當你掌握傾聽、尋找共同點、培養信任、建立聯系、重新引導帶著負面的話語和情緒時，對方心理上會感到更安全，家庭生活、工作活動的推進也會更有效、更順利。每個人，無論是成年人還是孩子，當他們被傾聽、被尊重和積極參與時，都會體驗到更大的幸福感，本書提供了一整套學習并練習更好的溝通習慣的工具，涵蓋了自我輔導表格、習慣養成表格、反思表格，幫助讀者攻克交流難題。

·11.6萬字

怎樣決定大事

在焦慮的時代，做1%的清醒者是選薪資、職業光環？還是選生活質量？是繼續在舒適區里溫水煮青蛙？還是破釜沉舟追逐夢想？是結束一段食之無味的婚姻？還是在將就中耗盡余生？高考志愿、轉行、裸辭、副業、婚姻困局、子女規劃……人生1%的關鍵抉擇，需要的不是“正確方案”而是“清醒行動”的勇氣與能力。從極端場景的決策實戰中，找到日常困境的解決靈感在《怎樣決定大事》中，勞倫斯·艾莉森和尼爾·肖特蘭向我們展示了他們超過20年以來幫助軍官、士兵、警察、消防員、醫生和其他高風險環境中的專業人員在危機時刻做出艱難決定的決策技巧，以及這些決策技巧應該如何應用于普通人的日常生活，無論是決定接受一份新工作、選擇一段婚姻，還是在職業生涯中改變職業、結束一段關系、環游世界、搬家到地球另一端的國家。從理性分析，到情感、心理和時機的把握，多方面提升決策能力本書將基于針對決策技巧的研究、訪談和觀察，幫助您識別并擊退良好決策的敵人——恐懼、拖延和回避，使您能夠做出影響人生的最重要的1%選擇。《怎樣決定大事》簡單易懂，具有很強的互動性，將引導您完成決策過程中的每一步，當下一次處于人生的十字路口時，您將能夠充滿信心地選擇自己要走的路。

·11.6萬字

談判尺度

談判尺度是博弈雙方為達成談判目標，避免陷入談判僵局，而應把握的分寸。拉塞爾融合了生動的逸事和社會科學實驗，還有心理學、經濟學和博弈論等不同領域的知識，提出談判的五大工具，以使談判者掌握平衡進退的技巧。工具一：談判區間——在設定的談判區間內進行談判，以免使談判陷入僵局。工具二：說服——通過了解對方的需求點和關注點，包括對參考點和錨定點的依賴、損失厭惡、樂觀偏差等信息，說服對方。工具三：交易設計——增加或刪減一些合作條款來使雙方受益，這樣就消除了“固定蛋糕偏見”。工具四：談判權——迫使對方按對你相對有利的條件達成協議。工具五：公平規范——提供讓談判雙方都能感覺滿意，從而達成協議的框架。這是一本很棒的書，發人深省、引人入勝、幽默，理論與實踐完美結合。你會發現這些工具在方方面面——處理家庭關系、職場交流、商務談判等——都很重要。

·11.5萬字

幸福的底層邏輯：關于人生的7堂哲學課

哲學領域頭部自媒體主理人劉小播激情開講，有深度、無壓力的人生7堂哲學課，解讀自由、愛與精神，年輕人的不“喪”指南。如何才能獲得幸福？幸福的本質到底是什么？人為什么要去追問人生的意義？人生的本質又是什么？生死、自由、道德、權力、成功、財富，6大主題厘清幸福感缺失的底層邏輯。我們如何思考？如何選擇？如何判斷？是感性的還是理性的？是直覺的還是經驗的？引領你去分析自己觀念系統的結構，然后自行剔除掉其中的一些錯誤連接和理解上偏差。把人類歷史上代表性哲學家的思考成果，代入到當下社會與當代人精神困境的討論中，進而理解一個人的行為背后的底層邏輯，在形形色色的觀念世界中找到幸福感缺失的根本。

·11.4萬字

如何與重要人物社交

白宮社交秘書則是世界上優雅體面的職業之一。他們要與身份尊貴的各國政要和各界名流打交道，組織各種大型的正式活動。本書的兩位作者就是白宮曾經的兩任社交秘書，他們通過分享緊張驚險的工作經歷和有趣、溫暖、機智的故事，來傳授應對重要人物和重要場合的12個社交技巧。這12個社交技巧包括自信、幽默感和人格魅力、一致性、聆聽、冷靜、圓融、誠實、忠誠、勇于承認錯誤、微笑、網絡社交禮儀、注重細節。這些技巧可以幫助你在重要的社交場合深化關系、化解危機、高效合作。

·11.4萬字

優秀到不能被忽視

為什么追隨自己的激情，卻得不到想要的結果？為什么付出同樣的時間，別人卻比你更出色？為什么別人能夠愛上自己的工作，而你卻不能？為什么在為生活努力工作，卻深感不能完全控制生活？在這個浮躁的世界上，沒人欠你一份好工作，你要自己去努力爭取，而且這個過程肯定不會一帆風順。《優秀到不能被忽視》是寫給每一個職場人的醒腦劑，也是在“雞湯”和“雞血”盛行之下對工作和人生的深度思考和探尋。作者卡爾·紐波特呈現了對待職業生涯的兩種不同方式。一種是工匠思維，關注自己能給世界帶來什么；另一種是激情思維，關注世界能給自己帶來什么。在《優秀到不能被忽視》中，他沿著一條清晰的邏輯，提出關于人生和職場的4大規則，教你一步步獲取自己的職場資本、自主力、使命感，讓你從探究自己是誰、工作意義是什么、正確的工作是什么中解脫出來，通過努力創建屬于自己的一切。

·11.4萬字

手把手教你玩脫口秀（《脫口秀大會》推薦）

《脫口秀大會》推薦！張紹剛作序！李誕力薦！《手把手教你玩脫口秀》從0開始段子寫作開始，一步一步教你寫笑話、組段子，從排練方法到表演技巧，從麥克風使用到增加舞臺經驗，可謂面面俱到。《手把手教你玩脫口秀》讓新手入門，讓老手更上一層樓，讓平凡的普通觀眾發掘自己的無窮幽默潛力！

·11.3萬字

絕對掌控

作者介紹了在高壓和混亂中的“控制范圍框架”搭建的基本原理，將令人大開眼界的科學、引人入勝的個人故事、富有洞察力的采訪、真摯有力的鼓勵和實用性建議交織在一起，幫助我們學會如何專注于最重要的事情、制定可行性高的計劃、有效溝通以及時為自己助力，戰勝高壓、從低谷回彈，達成困難又大膽的目標，實現個人或企業的不斷進化。

·11.2萬字

人生算法：已被證實的使個人和團隊變得更好的15個套路

本書是《高效能人士的七個習慣》作者史蒂芬·柯維創建的富蘭克林柯維機構重磅新作。什么是人生算法？沒有可以直接登頂的人生，只有根據反饋不斷迭代的過程。人生算法，就是你面對世界不斷重復的最基本的套路，找到它，重復它，強化它；是不斷迭代的機制，是提高自己達成目標的概率的套路。人生算法，是羅振宇堅信可以讓把一切軟肋變成鎧甲的力量。本書包含15個改變你思維與行為的套路，已被全球150多個國家與地區千萬人證實有效，可以使個人與團隊變得更好。不斷重復、強化書中這15個套路，就是在用人生算法不斷迭代自己，使個人與團隊不斷逼近目標，獲得成功。

·11.2萬字

如何正確提問：利用問題的力量去溝通與說服

為什么要說服別人？為什么有些人更有說服力？我們在生活中常用什么手段說服別人？提問也可以用來說服別人，是不是？有人說，說服必須要從根本上改變對方的態度，他說的是否屬實？你第一次說服別人的感受是什么？第二次呢？第三次呢？第四次呢？第五次呢？第六次呢？第七次呢？大家都覺得說服很難？“大家”是誰？包括誰？有沒有人覺得說服不難？那他還是“大家”嗎？什么是“難”？怎么能量化“難”呢？有什么辦法能測量“難”嗎？你是說，只有專業人士才能掌握說服技巧，非專業人士不能？你的意思是不是說，經過專業人士指點，非專業人士也能學會說服的技巧？美國前國會議員和檢察官特里·高迪，帶你了解精準提問、有效說服所需的技巧和心態。

·11.1萬字

全新思維

全球著名商業思想家、未來學家、趨勢專家丹尼爾·平克是21世紀商業思潮的拓荒者，他敏銳地察覺到，人類社會已經步入“右腦時代”，在這個時代，知識不再是力量。他開創性地指出：未來屬于那些擁有與眾不同思維的人，唯有擁有右腦時代的6大全新思維能力：設計感、娛樂感、意義感、故事力、交響力、共情力，即“三感三力”，才能于決勝于未來。《全新思維》標志了一個時代的轉折，改變了我們看待并體驗這個世界的方式。平克殘酷地將人人為之奮斗的專家之路完全顛覆，未來是那些跨領域型人才、故事型人才、創意型人才的天下。對于當今那些仍然奮斗在會計、律師、工程師崗位的專家型人才來說，是時候給自己的工作來點不同以往的色彩了。本書針對每一項全新思維能力都附有一個工具箱，詳細列出了培養這一能力所需要的實踐和具體指導，對于每一個希望擁有與眾不同能力的人來說，都是不可或缺的行動指南。平克在書中用了一個非常貼切的比喻表明，我們已經來到了“右腦”大行其道的時代。他說：以前，左腦思維是司機，而右腦思維是乘客。現在，右腦思維突然搶走了方向盤，加大油門向前奔馳，并決定我們要去哪里，以及怎樣到達目的地。在GPT時代，面對人工智能技術迅速發展帶來的沖擊，你夠全新思維嗎？你要做這個時代的過客，還是主宰者？

·11.1萬字

專注力的12項訓練：隨時進入最佳狀態

你是否覺得自己被工作“壓垮”了？你每天在職場上的工作效率、幸福感和成就感如何？當你在工作中感到不快樂和有壓力時，你很難專注于手頭上的工作。當你的注意力無法高度集中時，你會感到身心疲憊。簡單地說，專注力與你在工作中的所想、所感、所做的每一件事都有聯系。本書向你展示專注力機制是如何運作的，以及如何主動調控和訓練專注力，使之變得敏銳精準、高度集中。

·11.1萬字

影響力進階：在職場建立有效關系的15種實證實踐

關系是一種力量，當我們在工作和個人生活中的關鍵關系深厚有效時，一切都會變得更好，更有成效、更有意義。富蘭克林柯維在對上千家公司進行研究后得出結論：有效的關系才能產生有效的結果。作為富蘭克林柯維長期的首席人力資源官，作者指出“人與人之間的關系，影響了專業與個人效能，是真正確立我們競爭優勢的因素”。作者以平易近人的風格，用真實的故事，揭示了最常見的關系陷阱，這些陷阱會傷害你的職業生涯，并對組織結果產生負面影響。從他30多年的觀察、領導和指導他人的經驗中，他確定了15個最有影響力且經過驗證的實踐，任何人都可以應用這些實踐取得成功，改善業務結果。閱讀本書，掌控溝通，理解你的情緒，建立有效的關系。

·10.9萬字

洞察：來自30位偉大思想者的真知灼見

本書介紹了30位偉大思想者，也是當代最偉大的商業頭腦和思想領袖帶來的變革性洞察。此外，本書還為讀者提供了運用這些洞察的簡便步驟。閱讀本書，你將能：了解、體驗并利用世界上最杰出的商業頭腦和思想領袖的變革性洞察；理解一些有益的概念和策略，如丹尼爾·平克的晝夜節律和唐納德·米勒的“聚焦于他人而不是自己”的信息傳遞之道；在事業發展和個人生活中引入全新的、科學的方式，實現渴望已久的自我提升，并取得各方面的更高成就；反思、挑戰自己的思維和行為，找到生命中最重要的職業成長的突破口，由此達到人生質量的飛躍。不論你處于什么職位，不論你擁有哪些人生角色，本書都將使你在思維、生活技能和職業發展上經歷一次變革！

·10.9萬字

一張餐巾紙，搞定所有難題

面對日益復雜的商務難題，如何迅速厘清思路、找到問題的關鍵？拋開PPT，如何用簡單、生動的方式迅速向聽眾展示你的觀點？如何將冗長的年終總結和工作計劃提煉成讓人眼前一亮的內容？丹·羅姆根據我們大腦的特性為我們打造了一套趣味十足的問題分析方法，我們可以：用視覺化思考的四個步驟——看、觀察、想象、展示，來發現問題的核心；用三種技巧——肉眼觀察、打開“內心的眼睛”、畫一幅簡筆畫，來啟動你的“視覺化思維”；用“六六法則”——誰/什么、有多少、在哪里、在什么時候、怎么樣、為什么，來分析問題、確定問題展示的基本框架；用SQVID——簡單（Simple）、定性（Quality）、愿景（Vision）、個別（Individual）、變化（Delta），來拆解問題、細化問題;只要一張紙加一支筆，你就能用簡單的方法完整、生動地展現你的想法。這是一本視覺化思考的入門書、結構化思維的引導書，也是每個商業策劃者都應該擁有的案頭參考書。

·10.9萬字

摩托車修理店的未來工作哲學：讓工匠精神回歸

這是一部為工匠精神正名的作品，一部探討機械化生產時代如何重拾工匠精神的作品。它顛覆了鄙視體力勞動者的傳統教育價值觀，以一個新的視角重新探索和思考人類生活與工作的意義。本書作者是擁有哲學博士學位的摩托車修理工。他對現代的工作場所進行控訴，細數它讓我們麻木不仁、死氣沉沉的種種罪行，令人震撼。在書中，作者描述了教育體制如何摧殘我們的天性，并向我們揭示了一種更豐富、更充實的生活方式。本書作者認為，大學是一張通往廣闊未來的門票，但并不是通往美好生活的唯一道路。如果你有學習的天賦，愿意將時間花在鉆研學問上，那么，就帶著工匠精神去上大學，深入地學習。如果你對上大學沒有興趣，那你要知道，要過上體面的生活，并不一定要經歷那些磨難。即使你必須要上大學，也可以在暑假期間再學習一門手藝。你應該成為一位獨立的工匠，而不是一個待在格子間里、在信息系統前軟弱無力的、或低級別的“創造者”。

·10.8萬字

高效能人士的時間和個人管理法則

《高效能人士的時間和個人管理法則》是富蘭克林柯維公司創辦人希魯姆·W·史密斯重要作品，也被稱為時間和個人管理的經典。本書不僅僅是講時間管理的技巧，而且同你的個人價值、信仰體系聯系在一起，而缺乏核心價值體系正是許多人生活糟糕的問題所在，這也是我們渴望學習和構建的。有時候時間的匆匆流逝會讓我們焦灼不安，而焦急的心態會加重我們的碌碌無為、手足無措，如何做好時間和個人管理？作者在本書中提出的10個時間和個人管理的法則，能夠幫我們逃離時間管理的怪圈，把握即將失控的生活，回歸平靜、高效和幸福。

·10.7萬字

媽媽的“戰爭”

如果說人生如戰場，那媽媽無疑是上陣次數最多的人。從懷孕、生產、育兒，到家庭和諧、職業追求、自我實現，這每一關，媽媽都得過，這每一關，都是一場“鏖戰”。只是……媽媽并沒有附贈攻略，要怎樣才能“成功通關”？作為著名的女性成長平臺，Momself自2016年成立以來，便一直致力于為1億中國媽媽構建一所人生學校，為她們提供解決實際問題的參考坐標，幫助她們打造適合自己的終身成長方案。本書精選的28篇文章就是這份努力的成果之一。從夫妻、婆媳關系，到懷孕、生產經歷，再到育兒方法、職場遭遇，為我們逐一破解困擾現代女性的種種挑戰，助力每個已經或準備成為媽媽的女性，扮演好這個世界上最古老也最新鮮、最單純也最復雜的角色，創造出屬于每個媽媽自己的方法論。

·10.7萬字

對賭（實踐版）

通過一系列有趣的練習、插圖和故事，暢銷書作者、認知心理學博士、職業撲克賽世界冠軍安妮·杜克將幫助你克服自身的偏見，正視自己的弱點，成為更優秀、更自信的決策者。當面臨重大決策時，你會怎么做？如果像大多數人一樣，你可能會做一張表，列出利弊清單，花費很多時間沉迷于無效的決策——陷入“分析癱瘓”，無休止地尋求他人的意見，試圖找到一些可能增加確定性的額外信息，最后卻是跟隨直覺。是否有一種更好的方法能幫助你做出高質量決策呢？這樣你就可以清晰地思考，感到更加自信，更少地懷疑自己，最終變得更果斷、更有效率。做出好的決策并不一定是陷入無休止的猜測。相反，做出高質量決策是一種可以習得的技能。在《對賭（實踐版）》中，安妮·杜克總結出一系列簡單、實用的決策工具。在書中，你將學習到如下內容：識別并消除隱藏的偏見；從那些你尋求建議的人那里獲得更高質量的反饋；更準確地識別運氣對決策結果的影響；什么時候快決策，什么時候慢決策，什么時候提前決策；做出更有效地幫助你實現目標、踐行價值觀的決策。通過互動練習和引人深思的思想實驗，這本書將幫助你分析你在過去所做的選擇，并指導你在未來做出更好的決策。

·10.7萬字

為自己背書：成功說服他人的7個步驟

成功的關鍵不在于你的天賦、你有多么異想天開的創新想法或者有多么廣闊的人脈資源，而在于是否具有說服別人相信自己的能力，從而最終贏得別人的支持。作者采訪和研究了70多位非常有影響力的成功商業人士，比如埃隆·馬斯克、杰夫·貝索斯、里德·霍夫曼等人創業和選擇被投公司的經歷，以及好萊塢制片人、米其林主廚、硅谷女工程師、暢銷書作者、公司創始人等如何說服別人支持他們的創意和想法，最終獲得成功。同時也結合了自身創業過程中的各種遭遇和經驗教訓，最終總結提煉出“為自己背書：獲得他人支持的7個步驟，并細分為26種技巧”。比如先說服自己、你的努力要足以打動人心、直面反對意見、源于實踐經驗的想法比起源于書桌上的空想更有依據、向支持者展示為什么和你一起會成功等，這些都是生活和工作中非常實用的鍛煉和提升自己的技巧和方法。

·10.6萬字

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