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YouTube：視頻之王的崛起之路

本書深度揭示了YouTube估值千億美元的運營法則、技術秘密和幕后故事，詳細描述了YouTube從一個幾乎無法維持運營的初創企業，到被谷歌收購，給谷歌帶來了難以估量的強大推動力，再到一步步成為視頻行業巨頭，它講述了YouTube從初創到發展壯大的全歷程，極具故事性，通俗易懂。“很少有人知道這家公司是如何運作的——誰負責運營？做了怎樣的決定？為什么這些決定事關重大？”本書就是為了彌補這一缺失而寫的，也是作者創作初心所在。硅谷首席科技記者馬克·伯根，通過采訪300多名曾親身經歷YouTube發展歷程的人士，歷時兩年創作而成，如果你想要了解YouTube，這本書不容錯過。

·26.1萬字

紅色華潤

華潤公司創建于1938年，隸屬于中共中央。從建立伊始，華潤公司就與祖國同呼吸共命運，從抗日戰爭到改革開放，作為祖國最大的海外企業，華潤在經貿工作和統戰工作等方面作出了巨大貢獻。該書記錄了華潤公司1938年至1983年的歷史。這部華潤史，不僅僅是華潤的歷史，同時還是我黨早期的海外貿易史，更是我國經濟史的重要組成部分。

·31.2萬字

安卓傳奇：Android締造團隊回憶錄

本書講述了Android如何從一個無法引起投資者興趣的相機軟件發展成為安裝在全球30億臺設備上的移動操作系統的故事。作者花了四年時間，采訪了早期Android團隊的大部分成員，讓這些鮮為人知的精彩故事得以保存下來，并以幽默詼諧的筆風呈現給讀者。作者按照時間順序講述了這家初創公司是如何起步的，團隊成員是如何走到一起的，以及他們是如何構建出這個操作系統的。這個雄心勃勃的項目從脆弱的低谷開始，這家初創公司最終被谷歌收購，并在激烈的行業競爭中披荊斬棘，成為席卷全球的移動操作系統。本書講述的是Android的故事，任何對這個行業或產品感興趣的人都可以閱讀它，包括軟件技術開發者、手機用戶、產品經理、市場人員和公司高層決策人員，等等。

·21.2萬字

一汽-大眾系列故事（全三冊）

《一汽-大眾系列故事》共有三冊，分別聚焦一汽-大眾汽車有限公司的生產與物流管理領域、營銷售后領域以及人力、培訓、外事等領域。本書以員工的親身經歷為基礎，講述了很多鮮為人知的企業內部故事。這些故事，有的發人深省，有的催人奮進，揭示了一汽-大眾的成功要素和個人的成功經驗，也展現了一汽-大眾這家中德合資企業獨一無二的企業合作精神和發展奮斗理念。本書適合汽車制造領域各崗位工作人員、各行各業職場人員以及對一汽-大眾感興趣的讀者閱讀。

·28.3萬字

跌蕩一百年：中國企業1870—1977（十年典藏版·上）

繼《激蕩三十年》之后，吳曉波溯流而上，再寫中國企業100年。了解中國百年崛起，這是一部不容錯過的史詩般作品。此為上卷，敘述1870～1937年的中國企業變革。作者希望從歷史中找到答案：當今中國企業家的成長基因及精神素質是怎么形成的？它是三十年的產物，還是應該放在一個更為悠長的歷史寬度中進行審視？在三十年乃至百年的中國進步史上，企業家階層到底扮演了一個怎樣的角色？從曾國藩、李鴻章、盛宣懷、鄭觀應，到張謇、榮家兄弟、孔宋家族，尋找中國商業進步的血脈基因。作者從一個特殊角度記錄中國企業的發展歷史，既有文獻價值，又有生動故事，洋溢著理想主義的光芒、英雄主義的魅力和浪漫主義的情懷！

·22.9萬字

超越巴菲特的伯克希爾：股神企業帝國的過去與未來

巴菲特領導下的伯克希爾，從50多年前一家注定倒閉的小紡織廠，成長為富可敵國的超級企業聯合體。世人皆知投資家巴菲特，卻鮮少有人了解伯克希爾，更無人了解作為戰略企業家的巴菲特。在這部新書中，講述了伯克希爾各家子公司的起源、并購和經營細節，全景式再現了伯克希爾的崛起歷程，及其將下屬子公司團結起來的企業文化，總結出保證伯克希爾長盛不衰的九項企業特質，解讀了巴菲特如何以無形價值觀創造出穩定、持久、可傳承的經濟價值，揭秘了巴菲特價值千億美元的投資之道與經營之道，并解答了后巴菲特時代人們最關心的話題：沒有巴菲特的伯克希爾會怎樣？如果你希望依靠伯克希爾模式獲利，本書提供了豐富的案例、細節和數據，對企業家、管理者和投資者來說極具價值，也為研究企業管理的學者們提供了寶貴的素材。本書作者勞倫斯·A.坎寧安概括了將伯克希爾下屬的50家子公司團結起來的企業文化，揭示了將保證伯克希爾繁榮發展的特質。坎寧安講述了各家子公司的起源和走向成功的旅程，解讀了管理者以節儉、誠信、創業熱情、自主性等無形的價值觀創造經濟價值的策略。如果你希望依靠伯克希爾模式獲利，本書為你提供了豐富的經驗教訓。這是一部引人入勝的作品，對企業家、企業主、管理者和投資者來說極具價值，也為研究企業管理的學者們提供了重要參考資料。普通讀者也能從書中學到很多東西，看一位反傳統的商人如何將一家苦苦掙扎的紡織品公司變成永遠的遺產。

·21.8萬字

創新發展三十年：中國MBA教育的力量

MBA教育已經成為我國培養高層次應用型人才的重要渠道，60多萬MBA和EMBA校友扎根在各行各業，如繁星閃耀，無論處于什么行業、什么企業或是企業的某一階段、某個部分，認真務實、知行合一、堅韌克難、開拓創新，成功有效地為企業發展注力量，為行業前行賦新能，對我國社會經濟的穩步發展起到了非常重要的助力作用。本書旨在從企業實踐維度還原并展現MBA校友貢獻社會進步的風采，梳理并總結我國MBA教育服務經濟發展的成果。本書所精選的MBA或EMBA校友企業案例分布的地域廣、行業多，也很新穎，譜寫出一個個企業的創新成長之路，描繪出一幅幅校友的砥礪奮斗藍圖，是企業家精神與MBA教育的融匯與傳承，是一份校友管理實踐的“實錄”、一份本土企業管理的“剪影”、一份MBA教育領域“中國故事”的初篇。本書適合廣大MBA、EMBA校友和學員閱讀，也適合有志于成為企業管理者、MBA和EMBA學員的人士學習。

·31.6萬字

以戰略的名義：中國五礦集團1997-2004

本書作者重返中國五礦集團在1997—2004年間戰略轉型與組織變革的管理“現場”，訪談了二十幾位曾親歷該過程的五礦經理人，采用管理案例、田野調研筆記和口述史相融合的寫作手法，寫就了這么一部國企“斷代史”。相信本書對理解轉型時期的中國企業戰略之表象與本質、中國企業組織與中國式領導力、根深蒂固的制度環境以及國有企業傳統特征等重要議題，會啟思良多。本書所講述我國國有企業轉型初期的中國故事，具有高度可讀性，適合多種不同讀者群體：管理學學者、企業家與管理者、在校的經管類專業研究生與本科生。

·29.1萬字

輝瑞：為世界健康護航

·22.4萬字

吉利傳：一部“不可能史”

《吉利傳》由紅旗出版社出版，這本書并不是吉利集團創始人李書福的個人傳記，而是一本企業傳記。作者以吉利集團戰略轉型與收購沃爾沃的兩大事件為焦點，記錄了吉利集團近35年的成長歷程，同時也講述了李書福和他的團隊終成造車大業的故事。

·30.3萬字

納粹億萬富翁：德國財富家族的黑暗歷史

本書揭示了德國最富有的五個商業家族（匡特家族、弗利克家族、芬克家族，保時捷-皮耶希家族、厄特克爾家族）通過支持第三帝國的暴行，積聚了無數金錢和權力的真實故事。作者利用大量未披露的史料文獻，展示了這些商業大亨如何在歐洲戰火紛飛之際，通過主動投靠希特勒，吞并猶太企業，強征戰俘勞工，并加大武器生產以裝備納粹軍隊。最令人震驚的是，這些億萬富翁絕大多數在戰后得以逍遙法外，其后代如今繼續在世界經濟中扮演重要的角色，擁有寶馬、保時捷、大眾、安聯等世界著名品牌，產品覆蓋全球。

·22.7萬字

跌蕩一百年：中國企業1870—1977（十年典藏版）（全2冊）

繼《激蕩三十年》之后，吳曉波溯流而上，再寫中國企業100年。上卷敘述1870年—1937年的中國企業變革。作者希望從歷史中找到答案：當今中國企業家的成長基因及精神素質是怎么形成的？它是三十年的產物，還是應該放在一個更為悠長的歷史寬度中進行審視？在三十年乃至百年的中國進步史上，企業家到底扮演了一個怎樣的角色？作者從一個特殊角度記錄中國企業的發展歷史。下卷重新梳理了1938—1977年的中國企業史和商業變革。作者按照編年體的形式記述了中國抗日戰爭時期、抗日戰爭勝利以后、解放戰爭時期以及新中國成立后，直至中國改革開放時期之前40年的中國商業史。作者試圖在這些特定的歷史背景下探尋中國商業人物和企業的成長基因、精神素質以及發展脈搏。

·46.1萬字

樂高傳

本書講述了一家享譽全球的公司和一個丹麥家庭的非凡故事，他們90年來一直捍衛兒童的游戲權利，并相信成年人也應該抽出時間來培養他們內心的孩子。《樂高傳》建立在丹麥知名傳記作家詹斯·安德森對樂高90年公司檔案的獨特訪問，以及與樂高集團前總裁兼首席執行官、創始人的孫子克伊爾德·克里斯蒂安森的廣泛交談之上。《樂高傳》是一本引人入勝的書，講述了幾代人對童年的看法和游戲的重要性，也是一個重要的商業案例研究，說明創新和創造力如何幫助領導者將樂高從一個小型木工企業轉變為世界上最大的游戲材料生產商和世界上最受喜愛的品牌之一。

·23.3萬字

中國電建市政建設集團有限公司志（2007—2021）

載入本志書的內容起于2007年，止于2021年12月底，共記載中國電建市政建設集團有限公司15年的史實。內容包含從組織機構沿革到國內、國外經營，黨群工作等方方面面的重要內容，增加全國勞模范連勇、老勞模米蘭彬等事跡，力求志書達到相得益彰的效果，增加志書可讀性。志書以客觀嚴謹、尊重史實為原則，力求橫不缺項，豎不斷線，是一部全景式反映公司發展變化，客觀全面地記述公司發展歷程的書籍，蘊涵著中國電建市政集團全體員工追求卓越開拓進取的理想和精神，是國有企業高質量發展可資借鑒的一部寶典。

·37.6萬字

紫金全球礦業夢：一家礦業企業的創新迭代與滾動發展

本書通過紫金礦業的發展縮影展現了中國礦業企業的高質量發展歷程。本書講述參與紫金山十年艱辛勘探的青年地勘專家陳景河，轉型為資不抵債的縣級國有小礦業公司經理，通過艱苦奮斗開拓創新，將曾被上級部門視為貧礦的紫金山金礦建成中國第一大金礦。進入21世紀，紫金礦業完成了股份制改造，走向全國，走向世界，借力資本市場，逐夢全球，在14個國家開發了礦山項目，入選財富世界500強及福布斯全球500強企業，成為中國最大的礦產銅、金、鋅(鉛)生產企業和國際前十的大型跨國礦業公司，為中國礦業企業參與“一帶一路”建設和高質量發展樹立了一個標桿和典范。

·24.4萬字

星火相傳

本書通過對科大訊飛的創業歷程的真實記錄，深入挖掘中國智能語音領域的“精神圖騰”，深刻詮釋科大訊飛何以影響中國人工智能產業，力求全景式呈現科大訊飛的創業歷程，堅持價值創造的根本和長期主義的奮斗哲學。本書記錄了真實的科研故事和創業故事，也記錄了動人的愛國情懷和師生情誼。一從一間大學實驗室到第一家大學生創業上市的公司，從探索產學研融合到創新人工智能產業生態，以一代人的光熱照拂一代人的理想。弦歌不輟，產業報國，星火相傳，這是幾代人接續的長期主義之路。

·23.7萬字

用戶之友：一切基于創造用戶價值

當代具有代表性并對商業產生巨大和普遍影響的技術是信息技術。中國企業信息技術應用從電腦化階段落后于發達國家，信息化時期追趕發達國家，到現在中國領先企業的數智化連同中國企業的商業創新、管理創新開始引領全球。本書匯聚了35家眾多行業領先企業應用信息技術及企業數智化的實踐智慧，見證了35年來以用友為代表的中國企業軟件在企業應用發展的創變歷程，體現了用友始終秉承的“用戶之友”核心價值觀和“一切基于創造客戶價值”的經營理念，助力越來越多的中國企業實現從追趕到領跑的世界級夢想。

·22.1萬字

華為簡史：三十年管理變革之路

這是一本聚焦華為各個時期管理變革演化過程的圖書，以華為當年發展的實際狀況為背景，以針對性管理變革的進化脈絡為主線，最后回歸到變革對業務發展的推動。本書貫穿了兩條主線，互為因果，展現了華為發展的脈絡。一條是華為的業務發展歷史線，另一條是相應的管理變革歷史線，時間跨度從創業初期一直到近期。業務發展歷史線逐年列舉了華為的業務規模、研發產品、對外合作機構、各種獎項和榮譽、競爭格局和行業地位等成果；管理變革歷史線也用逐年列舉的方式，介紹了華為針對企業存在的問題進行管理變革的思想和哲學、宏觀微觀戰略、核心價值觀、人力資源管理體系、組織架構、機構設置、作戰隊形和方式等管理內容。本書通過戰略思想等宏觀概念與微觀管理描述相結合，闡述了華為從小到大、從弱到強的演變過程，尤其指出了華為隨著發展壯大在不同階段出現的問題，以及問題的產生背景、分析思路、管理措施、執行糾偏的過程及其閉環效果。華為在發展過程中的有益經驗能夠幫助廣大中小企業家更好地管理企業。

·26.5萬字

陳春玖：大商會傳奇

北京福建企業總商會是北京市第一家也是唯一一家總商會，北京福建企業總商會從無到有、從小到大，與時代同步，實現了從傳統商幫到現代商人群體的轉型。該書系統介紹了連任四屆會長的陳春玖如何帶領福建商會會員從商會管理、非公黨建、公益慈善等方面進行了有益探索，并將福建企業商會發展成為國內一家有影響力的商會。

·24.2萬字

華為訪談錄2

華為是如何發展到今天的？任正非是一個怎樣的人？關于這兩個問題，有各種各樣的來自各個方面的解答，唯獨華為人自己的聲音不是很多。華為公司顧問田濤在2013年至2022年10年時間內，對華為上至高層下至普通員工共500多人進行了訪談，《華為訪談錄2》是這些訪談的第二部結集成果。通過這些華為人不設防的侃侃而談，我們可以看見一個真實的華為，包括它是怎么起家的，它的第一桶金，它的獨特的組織文化，它的永續折騰的變革史，它的自我批判精神，它的激進的研發戰略和充滿英雄氣質的市場開拓、冒險與征服、血與淚和歌與酒的奮斗，尤其是它是怎么一步步從一無所有、“四大皆空”（無背景、無資本、無技術、無人才）走到全球領先地位的曲折歷程，還可以看到一個真實的任正非，他有著什么樣的人格特質、領導風格、獨特個性和優缺點，等等。

·20.7萬字