HR進(jìn)階專項(xiàng)實(shí)務(wù)指南（案例精解版）
本書涵蓋人力資源管理16個(gè)重點(diǎn)專題，包括確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛；勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂管理；無(wú)固定期限勞動(dòng)合同管理；試用期管理；勞動(dòng)合同變更；勞動(dòng)合同解除；勞動(dòng)合同終止；勞務(wù)派遣；非全日制用工；服務(wù)期管理；薪酬管理；休息休假；競(jìng)業(yè)限制和保密協(xié)議；社會(huì)保險(xiǎn)；人事爭(zhēng)議；勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁和訴訟。精選收錄169個(gè)案例，涉及確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、工資、加班、服務(wù)期、調(diào)崗、離職、辭退、勞動(dòng)合同終止、勞動(dòng)合同續(xù)訂、年休假、競(jìng)業(yè)限制、保密協(xié)議、社會(huì)保險(xiǎn)、工傷、人事爭(zhēng)議、爭(zhēng)議處理程序等眾多法律問題。本書圍繞真實(shí)案例和仲裁實(shí)踐中所發(fā)現(xiàn)的涉及人力資源管理重點(diǎn)難點(diǎn)問題，從用工單位的角度提出解決問題方案，以案說(shuō)法，提示用工單位強(qiáng)化合法用工的法律意識(shí)，從源頭控制、防范勞動(dòng)糾紛的發(fā)生，具有很強(qiáng)的實(shí)務(wù)指導(dǎo)性。
·30.5萬(wàn)字
