歐博工廠案例3:員工執(zhí)行力提升對話錄
本套“歐博工廠管理叢書”一共5本,2本理念+3本落地案例,從動作到思想,全面、系統(tǒng)解決工廠管理效率提升難題。本書為人員管控模塊,共5個案例。前3個是薪酬改革與績效考核案例:針對公司薪酬體系不合理、績效考核形式化等問題,從生產(chǎn)運作流程的理順、崗位職責(zé)的動作規(guī)范、指標(biāo)的逐步完善等幾個方面講述如何進(jìn)行有效考核。后2個是執(zhí)行力提升案例:針對企業(yè)究責(zé)意識淡薄、口頭文化嚴(yán)重等問題,從橫向問責(zé)機制及稽核機制的建立入手,讓大家看到反復(fù)檢查和相互究責(zé)的力量。本套案例書采取一人講述、一人點評的方式,互動探討使案例展示的過程、細(xì)節(jié)顯得更為生動和深刻。
·12.8萬字