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激勵的心法

頂級人力資源專家,高盛、摩根士丹利、摩根大通銀行、中金等世界頂級企業的人力管理奠基者肖南重磅力作。凝練30年頂級投行人資管理經驗,深入總結頂級企業激勵管理模式,構建出一套可持續的激勵體系——“一體兩翼”激勵心法,為追求卓越的企業提供一套完整的激勵管理和績效考核的理念、方法和執行工具。包含:“理念之體”:激勵過程勝于結果?!柏攧罩怼保何宕笸怛屢亍剟顏碓?、考核維度、考核方法、成果分配、固薪設計。“非財務之翼”:三大內驅要素——價值觀、“公司一體化“、晉升管理。從理念、方法、工具3大維度出發,不僅全方位解析、揭示績效1.0-3.0階段的進階奧秘,更首度、系統揭示幫助中小企業跨越中等規模陷阱,實現超線性增長的底層邏輯。助力中國企業走出人才激勵誤區,實現逆勢增長與持續發展。這套體系不僅可以促進初創企業快速成長,還能為企業發展持續提供支持,降低企業未來需要進行重大調整的可能性。無論是中小企業管理者、HR,還是商學院教師,都能從中收獲滿滿。中小企業管理者和HR可以從中學會構建有效的激勵機制、識別常見陷阱、提升管理能力;商學院教師則獲得豐富教學案例,保證教學的時效性和前瞻性。

肖南 ·一般管理 ·16.2萬字

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