捕鱼机调控失灵是什么问题

2018年是繁忙的一年。在這一年里，《商業(yè)評(píng)論》奔波于各家新零售先鋒企業(yè)，采訪、撰寫案例，梳理它們推進(jìn)、落地新零售的各種實(shí)踐，探尋新零售背后的商業(yè)邏輯……《商業(yè)評(píng)論》是由中國(guó)社科院主辦，阿里巴巴集團(tuán)戰(zhàn)略投資的管理刊物，創(chuàng)刊于2002年。《商業(yè)評(píng)論》同時(shí)也是《MIT斯隆管理評(píng)論》（MITSloanManagementReview）的中國(guó)區(qū)獨(dú)家版權(quán)合作伙伴。創(chuàng)刊以來(lái)，《商業(yè)評(píng)論》秉承“理念引領(lǐng)，實(shí)踐落地”的定位，深耕中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)，開(kāi)發(fā)本土管理案例，并持續(xù)引入國(guó)際最前沿的管理理念，一直引領(lǐng)中國(guó)管理媒體行業(yè)，被管理界譽(yù)為“中國(guó)管理第一刊”。

·75.5萬(wàn)字

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責(zé)任時(shí)代：變革與創(chuàng)新（上下冊(cè)）

《責(zé)任時(shí)代》一書旨在構(gòu)建一種將社會(huì)責(zé)任作為企業(yè)和各類組織，包括政府組織可普遍采用的思維方式、決策方式、管理方式和行為方式的系統(tǒng)化實(shí)踐方法。基于社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展的辯證統(tǒng)一關(guān)系，該書全面論述了通過(guò)履行社會(huì)責(zé)任應(yīng)對(duì)社會(huì)挑戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展的系統(tǒng)化方法。向企業(yè)和各類組織包括政府組織，提供了從宏觀到微觀、從愿景到使命、從戰(zhàn)略到行動(dòng)，貫通社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的理論原理和實(shí)踐路徑。全書以經(jīng)濟(jì)全球化為背景，緊密結(jié)合中國(guó)現(xiàn)階段高質(zhì)量發(fā)展實(shí)際，回答了通過(guò)社會(huì)責(zé)任推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展和構(gòu)建和諧社會(huì)的一系列理論和實(shí)踐方法問(wèn)題，并提出了相應(yīng)的解決方案。運(yùn)用上述系統(tǒng)化方法有助于企業(yè)和各類組織與國(guó)家戰(zhàn)略“無(wú)縫對(duì)接”，將相關(guān)宏觀目標(biāo)轉(zhuǎn)化為微觀具體的行動(dòng)計(jì)劃，如“兩個(gè)一百年”目標(biāo)、供應(yīng)側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、精準(zhǔn)扶貧、“一帶一路”和“2030議程”等，為中國(guó)和全球?qū)崿F(xiàn)合作共贏共享做出貢獻(xiàn)。該書包括了作者近年來(lái)在為政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)和社會(huì)組織提供咨詢方案，特別是解決社會(huì)責(zé)任如何融入組織、變革、戰(zhàn)略、創(chuàng)新和管理，將社會(huì)責(zé)任轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)等關(guān)鍵難題過(guò)程中所取得的突破和進(jìn)展。書中也介紹了國(guó)際國(guó)內(nèi)不同類型組織的社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展的案例，反映了它們以不同的方式通過(guò)社會(huì)責(zé)任實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展采取的舉措及其不同的特點(diǎn)。《責(zé)任時(shí)代》可作為企業(yè)、各級(jí)政府組織、行業(yè)協(xié)會(huì)、科研教育機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織及團(tuán)體、國(guó)際組織等的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者工作必須的指南，也可作為高等院校、商學(xué)院、公共管理及干部培訓(xùn)等的教科書。此外，對(duì)于所有那些為了追求人生意義、事業(yè)成功和社會(huì)貢獻(xiàn)的人士，也可從本書思想和精神的領(lǐng)悟中受益匪淺。

·60.1萬(wàn)字

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2017全球最新管理方法論：重構(gòu)人與組織關(guān)系（全6冊(cè)）

套裝包含：不讓客戶流失（《哈佛商業(yè)評(píng)論》2017年第1期）、老巨頭新生態(tài)（《哈佛商業(yè)評(píng)論》2017年第2期）、團(tuán)隊(duì)管理新學(xué)（《哈佛商業(yè)評(píng)論》2017年第3期）、“奉獻(xiàn)疲勞”（《哈佛商業(yè)評(píng)論》2017年第4期）、偉大CEO四大特質(zhì)（《哈佛商業(yè)評(píng)論》2017年第5期）、不平等的商業(yè)世界（《哈佛商業(yè)評(píng)論》2017年第6期）。

·74.7萬(wàn)字

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優(yōu)秀管理者必讀指南（全15冊(cè)）

優(yōu)秀管理者必讀指南（全15冊(cè)）包含：《喬布斯的管理課》，《克里斯坦森：我只有一套理論》，《管理者晉升手冊(cè)》，《數(shù)字時(shí)代的快戰(zhàn)略》，《2014年度必讀文章》，《如何成為聰明的決策者》，《W.錢·金：從藍(lán)海戰(zhàn)略到藍(lán)海領(lǐng)導(dǎo)力》，《丹尼爾·戈?duì)柭合戎巧淘偾樯獭罚锻跽?法則》，《邁克爾·波特揭秘未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略》，《躲開(kāi)陷阱——O2O電商突圍寶典》，《揭秘2015全球百佳CEO》，《績(jī)效管理大變革》，《危機(jī)公關(guān)：你不可不知的幾件事》，《醫(yī)改，就該這么改》。

·57.1萬(wàn)字

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新編常用企業(yè)管理制度全書：行政管理、財(cái)務(wù)管理、人力管理、營(yíng)銷管理、企劃管理、品質(zhì)管理：權(quán)威實(shí)用版（增訂版）

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中充滿著激烈與殘酷的競(jìng)爭(zhēng)!擁有健全的企業(yè)管理制度!不僅可以使企業(yè)的運(yùn)作效率大大增強(qiáng)，明確企業(yè)發(fā)展方向，樹(shù)立企業(yè)形象!還能規(guī)范企業(yè)資金管理，充分發(fā)揮員工的潛能以及更好地滿足客戶的需要!從而使企業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu)。從各大企業(yè)多年來(lái)的實(shí)踐可以得出!用建立健全制度的方式來(lái)管理企業(yè)!對(duì)規(guī)范企業(yè)管理具有很大的成效。用建立健全制度的方式來(lái)管理企業(yè)!換句話說(shuō)!就是企業(yè)制度化管理模式!即按照一定的已經(jīng)確定的規(guī)則來(lái)推動(dòng)企業(yè)管理。據(jù)專家預(yù)測(cè)!未來(lái)的企業(yè)管理的目標(biāo)模式是以制度化管理模式為基礎(chǔ)!適當(dāng)?shù)匚蘸屠闷渌麕追N管理模式的某些有用的因素。可見(jiàn)!企業(yè)制度化管理模式在現(xiàn)今企業(yè)管理中的重要地位。《新編常用企業(yè)管理制度全書》正是適應(yīng)企業(yè)制度化管理模式的要求!在分析、對(duì)比、綜合的基礎(chǔ)上!力求窮盡企業(yè)管理過(guò)程中所涉及的所有規(guī)章制度。

·55.3萬(wàn)字

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新編常用企業(yè)管理制度全書：行政管理、財(cái)務(wù)管理、人力管理、營(yíng)銷管理、企劃管理、品質(zhì)管理（增訂5版）

本書為企業(yè)管理制度工具書，內(nèi)容涵蓋組織機(jī)構(gòu)管理、行政管理、財(cái)務(wù)管理、人才資源管理、營(yíng)銷管理、企業(yè)策劃管理、品質(zhì)管理等各大領(lǐng)域，讀者需要的企業(yè)管理制度全書，本書都收錄了。一書在手，檢索方便，輕松擁有海量管理制度范本，節(jié)省時(shí)間與精力，建立健全管理制度，提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)水平，護(hù)航企業(yè)做大做強(qiáng)。

·50.2萬(wàn)字

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完勝資本1：公司投資、并購(gòu)、融資、私募、上市法律政策應(yīng)用全書（增訂4版）

在資本的時(shí)代，投資、并購(gòu)、融資、私募、上市是任何一家現(xiàn)代公司都需要了解的。資金猶如公司的血液，對(duì)于公司的生存和發(fā)展是必不可少的，融資活動(dòng)保證了公司正常經(jīng)營(yíng)，擴(kuò)大投資等活動(dòng)鎖必需的資金“血液”。任何公司的發(fā)展壯大，都離不開(kāi)投資融資的雙輪驅(qū)動(dòng)。本書為公司中高級(jí)管理人員、法務(wù)人員、從事投融資活動(dòng)的專業(yè)人士及有興趣于投融資活動(dòng)的讀者全面系統(tǒng)了解我國(guó)投融資法律政策的權(quán)威工具書。

·79.2萬(wàn)字

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企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及應(yīng)用指南實(shí)務(wù)詳解（2021年版）

每個(gè)企業(yè)都會(huì)有不斷變化的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，而不同行業(yè)的企業(yè)又有各自的特殊性。《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的出臺(tái)，使會(huì)計(jì)從業(yè)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)有了一個(gè)共同遵循的標(biāo)準(zhǔn)，各行各業(yè)的會(huì)計(jì)工作可在同一標(biāo)準(zhǔn)上進(jìn)行。因此，《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》是會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的規(guī)則和指南。《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及應(yīng)用指南實(shí)務(wù)詳解2021版》以《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》為出發(fā)點(diǎn)，對(duì)現(xiàn)行的41項(xiàng)具體準(zhǔn)則，從邏輯圖解、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、解釋與應(yīng)用指南和經(jīng)典案例詳解4個(gè)方面進(jìn)行了全面、深入的解讀。《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及應(yīng)用指南實(shí)務(wù)詳解2021版》是一本綜合各類權(quán)-威文件和重點(diǎn)難點(diǎn)解讀的專業(yè)圖書，是廣大會(huì)計(jì)從業(yè)人員學(xué)習(xí)準(zhǔn)則、運(yùn)用準(zhǔn)則的案頭工具書。《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及應(yīng)用指南實(shí)務(wù)詳解2021版》既適合會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》解決日常工作難題，也為會(huì)計(jì)理論工作者和會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生提供了參考。

·68.1萬(wàn)字

全球知名商學(xué)院經(jīng)典課程系列（套裝全4冊(cè)）

全球知名商學(xué)院經(jīng)典課程系列(典藏版)(全4冊(cè))包括：《沃頓商學(xué)院最受歡迎的談判課》、《沃頓商學(xué)院最受歡迎的思維課》、《哈佛商學(xué)院最受歡迎的營(yíng)銷課》和《哈佛商學(xué)院最受歡迎的領(lǐng)導(dǎo)課》。

·77.2萬(wàn)字

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從偶然到必然：中產(chǎn)階級(jí)充電必讀（全20冊(cè)）

本套裝共包含20冊(cè)：《切蛋糕：創(chuàng)業(yè)公司如何確立動(dòng)態(tài)股權(quán)分配機(jī)制》《脫口而出，妙語(yǔ)連珠——令人終生難忘的即興演說(shuō)術(shù)》《魔力四射：如何打動(dòng)、親近和影響他人》《二元期權(quán)，教您賺錢》《好習(xí)慣Get，時(shí)間Max！》《做個(gè)侃爺：精于閑聊，施展魅力》《高收益的秘密：如何用高收益投資方案賺大錢》《魔力公眾演講：頂級(jí)演講者養(yǎng)成全書》《腦洞大開(kāi)的文案魔法學(xué)》《人脈營(yíng)銷之思維模式：決定成功的不是你的態(tài)度——而是你的思維模式！》《踏足火星：伊隆·馬斯克傳》《創(chuàng)意大師的習(xí)慣》《香港股票最佳交易策略》《敢冒險(xiǎn)，你就是人生贏家》……

·88.3萬(wàn)字

打造創(chuàng)意組織系列（套裝5冊(cè)）

在《極度成功》這本書中，作者揭示了打造高績(jī)效、高凝聚力團(tuán)隊(duì)的三個(gè)強(qiáng)信號(hào)，為打造一支具有超強(qiáng)的創(chuàng)新能力與問(wèn)題解決能力，能夠不斷突破自我的團(tuán)隊(duì)提供了行動(dòng)路線圖。書中有大量的最新研究數(shù)據(jù)，可以幫助讀者更好地了解當(dāng)下企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要作用。例如，根據(jù)哈佛大學(xué)對(duì)兩百多家企業(yè)的研究，一種強(qiáng)有力的群體文化將企業(yè)凈收益提高了；澳大利亞新南威爾士大學(xué)的研究團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)，團(tuán)隊(duì)中負(fù)面角色的行為能夠令團(tuán)隊(duì)績(jī)效降低。書中有很多可拿來(lái)即用的最新實(shí)踐方法。例如傳遞脆弱信號(hào)，構(gòu)造脆弱環(huán)，讓參與者的合作性提升的方法等。作者使用書中的方法指導(dǎo)一支學(xué)生團(tuán)隊(duì)參加作文競(jìng)賽，學(xué)生們都取得了突破性的進(jìn)步，證明了這一套方法不僅可以拿來(lái)即用，而且適合各種類型的團(tuán)隊(duì)，能夠快速提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力與戰(zhàn)斗力。書中有最新的團(tuán)隊(duì)評(píng)估方法。丹尼爾·科伊爾與沃頓商學(xué)院的人力分析小組合作開(kāi)發(fā)了一套測(cè)試題，可以幫助團(tuán)隊(duì)管理者評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員相互之間聯(lián)系的緊密度。

·64.9萬(wàn)字

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寫給老板的課（套裝共4冊(cè)）

本套裝的特點(diǎn)：應(yīng)需之作。隨著時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，需要企業(yè)老板成為通才，但他們大都出身于非專業(yè)領(lǐng)域，加之時(shí)間緊、任務(wù)重，如何能夠在短時(shí)間內(nèi)提高這些非專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的專業(yè)才能，是擺在企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)者面前亟需解決的問(wèn)題！內(nèi)容針對(duì)性強(qiáng)。站在老板的角度，滿足老板的工作所需。案頭工具書，務(wù)實(shí)而專業(yè)。干貨滿滿，內(nèi)容皆為各領(lǐng)域精華，專業(yè)而不艱深，通俗易懂，貼合老板的日常工作所需。可即翻即用，案頭必備。案例典型而實(shí)用，實(shí)操性強(qiáng)。學(xué)為所用，專業(yè)知識(shí)案例化，將業(yè)內(nèi)典型案例進(jìn)行專業(yè)化分析，讓老板在實(shí)際工作中有據(jù)可依，有例可參。

·61.7萬(wàn)字

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組織與管理研究的實(shí)證方法（第三版）

本書由中國(guó)管理研究國(guó)際學(xué)會(huì)（IACMR）組織海內(nèi)外優(yōu)秀華人學(xué)者傾情打造，參與者大都擔(dān)任過(guò)主流期刊主編、副主編或編委，他們將其多年積累的專業(yè)知識(shí)與學(xué)術(shù)思考凝結(jié)成這一部管理學(xué)研究的指南和寶典。本書是一部嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、高質(zhì)量的研究方法指南：全書立足于思維方式、理論構(gòu)建及管理研究的全過(guò)程，介紹了組織與管理研究中的各種實(shí)證方法，并在附錄中給出了組織與管理研究方法論的經(jīng)典文獻(xiàn)。第三版新增了“元分析研究法”“縱向研究設(shè)計(jì)和分析”“事件歷史分析法”“事件研究法”和“高頻率跟蹤問(wèn)卷調(diào)查方法”等章節(jié)，幫助讀者獲取和理解前沿理論工具，尋找科學(xué)研究中的智力源泉。

·51.9萬(wàn)字

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德魯克管理系列三本套裝

《德魯克管理思想解讀》本書作者作為德魯克的學(xué)生和資深的德魯克研究者，以一流的德魯克管理思想研究成果為學(xué)術(shù)界和企業(yè)界稱道。作者以獨(dú)特的、多維度的、全方位的研究視角，全面解構(gòu)了德魯克管理思想的精髓與實(shí)踐價(jià)值，并對(duì)中國(guó)企業(yè)運(yùn)用德魯克管理思想提升企業(yè)管理水平提出了探索性觀點(diǎn)。本書中主要討論德魯克最重要的管理學(xué)思想，包括對(duì)德魯克歷史地位的評(píng)價(jià)、德魯克的管理學(xué)坐標(biāo)與維度、實(shí)踐性管理理論、目標(biāo)管理、經(jīng)營(yíng)理論與企業(yè)戰(zhàn)略、奧地利學(xué)術(shù)傳統(tǒng)對(duì)德魯克的影響、德魯克的管理學(xué)方法論等問(wèn)題，這些領(lǐng)域都是學(xué)習(xí)和理解德魯克管理思想的最重要的部分。本書作者力圖向讀者呈現(xiàn)德魯克管理思想的精義所在，勾畫出德魯克管理思想產(chǎn)生的特定歷史背景，以幫助讀者理清德魯克的思想脈絡(luò)，重構(gòu)德魯克的思想邏輯，并以歷史的眼光對(duì)其進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)。可以這樣說(shuō)，現(xiàn)代管理學(xué)的條條道路出自德魯克，條條道路通往德魯克。德魯克管理學(xué)著述與現(xiàn)代管理學(xué)的每一個(gè)方面都連在一起。閱讀本書的每一個(gè)讀者都可以通過(guò)本書作者對(duì)德魯克管理思想的解讀，去重塑一個(gè)屬于自己的管理學(xué)世界，以指導(dǎo)自己的管理行為。

·53.1萬(wàn)字

品牌影響力系列套裝（6冊(cè)）

《奈飛文化手冊(cè)》是一本對(duì)奈飛文化進(jìn)行深入解讀的力作。2009年，奈飛公開(kāi)發(fā)布了一份介紹企業(yè)文化的PPT文件，在網(wǎng)上累計(jì)下載量超過(guò)1500萬(wàn)次，被Facebook的CFO謝麗爾·桑德伯格稱為“硅谷重要文件”。本書是奈飛前CHO，PPT的主要?jiǎng)?chuàng)作者之一帕蒂·麥考德對(duì)這份PPT文件的深度解讀。各類企業(yè)打造自己的“奈飛文化”的行動(dòng)指南。《奈飛文化手冊(cè)》通過(guò)特別的章節(jié)設(shè)計(jì)，方便企業(yè)管理者將之運(yùn)用到自己的企業(yè)，打造屬于自己的“奈飛文化”。《打造真正的新產(chǎn)品》是成績(jī)斐然的創(chuàng)新專家丹尼斯·J.哈普特利潛心之作，他曾成功打造出年銷售額超10億美元的高利潤(rùn)產(chǎn)品，幫助許多服務(wù)型企業(yè)創(chuàng)造了非凡的用戶體驗(yàn)。哈普特利集合了他在創(chuàng)新領(lǐng)域十多年的潛心研究和實(shí)踐，在書中提出了一種全新的創(chuàng)新思路，一個(gè)簡(jiǎn)明有效、即學(xué)即用的創(chuàng)新過(guò)程，讓一個(gè)艱巨的任務(wù)——?jiǎng)?chuàng)造能夠激發(fā)和維持高盈利增長(zhǎng)的產(chǎn)品或服務(wù)，變得更容易。這個(gè)過(guò)程只有3個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題，層層遞進(jìn)，可以引導(dǎo)創(chuàng)新者快速創(chuàng)造出用戶認(rèn)可的新產(chǎn)品和新服務(wù)，而且成本低廉。從產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新到管理創(chuàng)新，小到設(shè)計(jì)一個(gè)新的水龍頭，大到設(shè)計(jì)一個(gè)新的餐廳管理系統(tǒng)……都可以運(yùn)用這個(gè)過(guò)程。

·76.6萬(wàn)字

奇點(diǎn)系列（套裝共6冊(cè)）

“奇點(diǎn)系列”由《從0到1》《聯(lián)盟》《創(chuàng)業(yè)維艱》《支付戰(zhàn)爭(zhēng)》《重新定義公司》《重新定義團(tuán)隊(duì)》6本書組成，是《人民日?qǐng)?bào)》推薦的創(chuàng)業(yè)者書目。“奇點(diǎn)系列”向讀者傳達(dá)了來(lái)自美國(guó)企業(yè)家的管理思想，是改變世界的商業(yè)哲學(xué)，可讀性與實(shí)操性強(qiáng)，指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者們?nèi)绾螠?zhǔn)備創(chuàng)業(yè)、如何創(chuàng)新、如何聯(lián)盟人才、如何解決重組之難、如何打造獨(dú)角獸公司等等。隨著“大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新”新引擎的發(fā)動(dòng)，中國(guó)的億萬(wàn)民眾必將迸發(fā)出巨大的動(dòng)能，從“草根”創(chuàng)業(yè)者到企業(yè)管理者，都可以從“奇點(diǎn)系列”中汲取來(lái)自全球領(lǐng)先的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)以及企業(yè)管理思想。

·83.5萬(wàn)字

奇點(diǎn)系列（套裝6冊(cè)）

編輯推薦：“奇點(diǎn)系列”由《從0到1》《聯(lián)盟》《創(chuàng)業(yè)維艱》《支付戰(zhàn)爭(zhēng)》《重新定義公司》《重新定義團(tuán)隊(duì)》6本書組成，是《人民日?qǐng)?bào)》推薦的創(chuàng)業(yè)者必讀書。“奇點(diǎn)系列”向讀者傳達(dá)了來(lái)自美國(guó)頂尖企業(yè)家的管理思想，是改變世界的商業(yè)哲學(xué)，可讀性與實(shí)操性強(qiáng)，指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者們?nèi)绾螠?zhǔn)備創(chuàng)業(yè)、如何創(chuàng)新、如何聯(lián)盟人才、如何解決重組之難、如何打造獨(dú)角獸公司等等。隨著“大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新”新引擎的發(fā)動(dòng)，中國(guó)的億萬(wàn)民眾必將迸發(fā)出巨大的動(dòng)能，從“草根”創(chuàng)業(yè)者到企業(yè)管理者，都可以從“奇點(diǎn)系列”中汲取來(lái)自全球領(lǐng)先的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)以及企業(yè)管理思想。

·80.8萬(wàn)字

會(huì)員

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及應(yīng)用指南實(shí)務(wù)詳解（2020年版）

每個(gè)企業(yè)都會(huì)有不斷變化的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，而不同行業(yè)的企業(yè)又有各自的特殊性。《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的出臺(tái)，使會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)有了一個(gè)共同遵循的標(biāo)準(zhǔn)，各行各業(yè)的會(huì)計(jì)工作可在同一標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行。因此，《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作的規(guī)則和指南。《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及應(yīng)用指南實(shí)務(wù)詳解2020年版》以《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》為出發(fā)點(diǎn)，對(duì)現(xiàn)行的41項(xiàng)具體準(zhǔn)則，從邏輯圖解、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、解釋與應(yīng)用指南和經(jīng)典案例詳解四個(gè)方面進(jìn)行了全面、深入的解讀。《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及應(yīng)用指南實(shí)務(wù)詳解2020年版》是一本綜合各類權(quán)-威文件和重點(diǎn)難點(diǎn)解讀的專業(yè)圖書，是廣大會(huì)計(jì)從業(yè)人員學(xué)習(xí)準(zhǔn)則、運(yùn)用準(zhǔn)則的案頭工具書。既適合實(shí)務(wù)工作者按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》解決日常工作難題，也為會(huì)計(jì)理論工作者和會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生提供了體系參考。

·66.1萬(wàn)字

會(huì)員

企業(yè)文化建設(shè)落地實(shí)踐5本套裝

企業(yè)文化如何踐行與落地是企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中公認(rèn)的難題，以至于中國(guó)企業(yè)進(jìn)行了30多年的文化建設(shè)實(shí)踐，在企業(yè)文化如何落地方面，仍然處于混沌之中。而本書以華夏基石的“知信行”模型為基礎(chǔ)，描繪出一張企業(yè)文化落地的全景路線圖。作者以其對(duì)企業(yè)文化落地的獨(dú)特見(jiàn)解與豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)闡述了企業(yè)文化落地的理論和方法，清晰地展示了企業(yè)文化落地的路徑，毫無(wú)保留地奉獻(xiàn)了華夏基石同仁及作者本人在咨詢實(shí)踐中獨(dú)創(chuàng)的工具方法。本書在文化落地的每一個(gè)環(huán)節(jié)都例舉了大量翔實(shí)和有針對(duì)性的案例，讀者即使不理解相關(guān)的理論，也可以對(duì)照著標(biāo)桿企業(yè)的案例進(jìn)行模仿，極大地提高了現(xiàn)實(shí)的可操作性。而大部分案例都來(lái)自于華夏基石直接服務(wù)過(guò)的客戶，屬于文化落地實(shí)踐的寶貴的一手資料。

·60.9萬(wàn)字

會(huì)員

管理是要系統(tǒng)的：企業(yè)管理實(shí)用指導(dǎo)手冊(cè)

自叢書第一本出版至今已經(jīng)8年。根據(jù)出版界發(fā)行慣例，一本書出版三年后似乎就很難進(jìn)入主流銷售渠道，更談不上進(jìn)行持續(xù)促銷。盡管如此，該叢書的銷售量在后面幾年中一直保持著穩(wěn)定。有的企業(yè)在老總的授意下大批量購(gòu)買，用于內(nèi)部管理人員的管理學(xué)習(xí)；而更多的是企業(yè)高管、企業(yè)中的職能管理人員自行購(gòu)買，將該叢書作為指導(dǎo)企業(yè)或自己做好管理工作的實(shí)用手冊(cè)。

·53.8萬(wàn)字

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